459 marchés publics Hauts-de-Seine (92), Val-d'Oise (95)

• Coordination SSI en phases conception et réalisation : rédaction du cahier des charges fonctionnel, élaboration et mise à jour du dossier d'identité SSI (plans ZDA/ZDM, schémas, listes matériels, PV d'essais), validation des essais et assistance aux commissions.
• Livrables remis en formats papier et reproductible ; prestations forfaitaires définies en annexe financière (pourcentages selon tranches, forfaits travaux et création/mise à jour du dossier).
• Interventions ponctuelles de conseil et participation aux réunions de chantier ; respect des normes NF S 61-931/61-932/61-933 et délais de réactivité contractuels.

• Fourniture, livraison et, si nécessaire, montage d'équipements sportifs lourds (sautoirs, buts, filets, tatamis), de matériel de remise en forme et d'accessoires.
• Petits matériels multi‑sports (ballons, raquettes, plots, chasubles) et matériels pédagogiques pour patinoire, motricité et écoles, avec quantités précises pour de nombreux articles.
• Aquabikes et matériels piscine en inox AISI 316L adaptés au chlore avec pièces d'usure ; garanties et maintenance hors garantie exigées.
• Exigences communes : conformité aux normes, fiches techniques pour chaque référence, garantie minimale (1 an sauf aquabikes 3 ans), interventions d'installation par personnel qualifié.

Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

• Maintenance corrective et évolutive de la plateforme TYPO3 (mise à jour majeure proposée v13 ou v14), support multi‑canal, SLA de prise en charge selon criticité et garantie 12 mois pour développements majeurs.
• Développements attendus : optimisation médiathèque, vidéo/streaming, vocalisation/podcast, simplification back‑office (~70 contributeurs), recherche Solr améliorée, agenda enrichi, cartographies, sondages conditionnels, génération PDF et interopérabilité API.
• Hébergement et infogérance : exploitation Proxmox/VM (web, Solr, BD, Matomo), sauvegardes quotidiennes avec rétention 14 jours et duplication hors datacenter, supervision 24/7, reporting mensuel, GTI/GTR stricts et adaptation de capacité pour pics de trafic.

• Couverture d'environ 219 collaborateurs.
• Réalisation des examens dans locaux SPSTI fournis ; téléconsultation possible.
• Visites initiales, périodiques, reprises, pré‑reprise, suivi renforcé et interventions en milieu de travail.
• Prise de rendez‑vous via plateforme sécurisée (programmation ≤ 5 jours) et transmission d'attestations, avis et rapport annuel.