1283 marchés publics Paris (75), Essonne (91), Hauts-de-Seine (92) et d'autres

• Fourniture, conditionnement et livraison quotidienne de repas en liaison froide destinés aux cantines scolaires.
• Menus en 4 composantes (base) ou 5 composantes (variante entrée), options : pain biologique et mise à disposition de matériel.
• Quantité maximale annuelle 106 120 repas, environ 770 repas/jour sur les jours de service (4 jours/semaine pendant période scolaire).
• Transport en véhicules réfrigérés, étiquetage complet (allergènes, dates), traçabilité HACCP et stock tampon pour continuité.

• Exploitation quotidienne des chaufferies, production ECS, climatisation et ventilation sur l'ensemble des bâtiments communaux.

• Maintenance corrective et préventive organisée en conduite/petit entretien (P2) et gros entretien/renouvellement (P3), avec programmation des opérations et interventions d'urgence.

• Supervision et télésurveillance via GTC compatible (Niagara/BACnet/Modbus/Lon/M‑Bus), suivi des consommations et rapports mensuels/annuels.

• Fourniture de livrables : livret de chaufferie, rapports d'exploitation, traçabilité via GMAO et protocoles de maintenance.

• Support, exploitation et TMA des applicatifs HR Access (paie, gestion administrative, formation, recrutement) et TalentSoft (évaluation).
• Support fonctionnel et technique via service desk, plage 8h-19h (lun-ven), disponibilité 99,5% pendant la plage de production.
• Exploitation des traitements batch, gestion des incidents et demandes, maintenance corrective/préventive/adaptive, gestion des évolutions hors forfait via devis.
• Transfert de compétences et réversibilité ; livrables exigés : PAQ, bilans, dossiers de recette, rapports d'activité et tableaux de bord.

Externalisation complète du traitement des enquêtes SLS et OPS : préparation, édition, routage, traitement des retours (numérisation et saisie) et restitution des données.

• Impression recto/verso A4/A3, mise sous pli, dépôt postal et relances multicanales (SMS, email, téléphone, extranet).
• Restitution de fichiers exploitables (Excel) et reporting hebdomadaire/mensuel ; conservation des justificatifs 4 ans.
• Objectifs de taux de restitution : ≥90% pour SLS et ≥85% pour OPS.

Éléments nouveaux/confirmés par la version V2 du CCTP : les livrables doivent être compatibles avec le progiciel intégré d'IDF HABITAT (ULIS NG) ; IDF HABITAT doit être en possession des éléments collectés au plus tard le 10 janvier de l'année de référence (pour calcul du SLS) ; pour l'OPS, une première restitution est exigée avant mi-mars puis des restitutions au 15 de chaque mois jusqu'au dépôt du fichier en juin. Les livrables sont réputés livrés au siège social (59, avenue Carnot 94500 CHAMPIGNY-SUR-MARNE).

Conception scénographique complète (plans 2D/3D, propositions graphiques) et fabrication d'éléments modulaires réutilisables.
Installation, câblage, éclairage LED et fourniture d'équipements audiovisuels, avec montage et démontage complets.
Services opérationnels pendant l'événement : ménage, maintenance technique et coordination logistique.
Validation des éléments graphiques par Bon à Tirer (délai maximal 48 h) et intégration d'une démarche d'éco-conception et réemploi.

Réalisation complète des installations chauffage (distribution propane basse pression, colonnes cuivre, canalisations acier, coffret détente) et sanitaires (raccordement PEHD, colonnes EF calorifugées, nourrices, évacuations PVC).

Fourniture et pose de chaudières murales condensation (10 unités réparties 30/35 kW) avec régulation, ventouse collective 3CE si nécessaire, radiateurs panneaux et sèche‑serviettes selon tableau d'équipement (quantités détaillées en DPGF).

Désinfection et analyses d'eau, PV d'essais, DOE et dossiers distributeur gaz à fournir ; autocontrôles, respect DTU/normes et contraintes acoustiques/étanchéité.

Quantités indicatives extraites du DPGF : colonnes cuivre Ø40 (40 ml), coffret détente (1 u), branchements abonnés (10 u), chaudières 30 kW (3 u) et 35 kW (7 u), collecteurs PVC Ø100/125 (ml indiqués).

Missions centrées sur la surveillance médicale en présentiel : examens d’embauche, visites périodiques, surveillance particulière, pré-reprise et reprise de travail.
Réalisation des consultations dans un cabinet équipé ou locaux mis à disposition ; téléconsultation uniquement en cas impérieux.
Équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin de prévention avec réunions trimestrielles et interventions en milieu de travail pour aménagements et prévention.
Planification des visites via un calendrier prévisionnel, convocation par l’employeur et délivrance d’attestations de suivi après chaque visite.