685 marchés publics Paris (75), Seine-et-Marne (77)

Maîtrise d'œuvre complète pour conception et suivi de réalisation d'une halle de tennis couverte (3 terrains, dont un terrain évolutif) avec vestiaires et club house.
Surface plancher totale ~2 580 m² (zones tennis ~2 120 m², locaux annexes ~460 m²) et classement ERP type X.
Mission couvrant ESQ → AOR, assistance SSI, coordination tous corps d'état, rédaction DCE et suivi de chantier.
Équipe pluridisciplinaire exigée (structure, thermique, CVC, électricité, économie, VRD, paysagisme, SSI, acoustique).

Missions de conseil médias incluant définition de stratégies, construction et suivi de plans médias régionaux.
Mise en place d'une équipe dédiée, négociation et réservation d'espaces, gestion des partenariats et coordination avec les régies.
Exécution technique : adserving, tracking, vérification brand safety, DSP et optimisation des campagnes.
Reporting détaillé par campagne et bilan annuel avec traçabilité financière et indicateurs de performance et d'impact environnemental.

• Mission AMO pour études de programmation d'une réhabilitation immobilière (surface indiquée 12 425 m² SUB) structurée en 3 phases : préprogramme, programme fonctionnel, compilation PF/PT.
• Livrables clés : préprogramme, programme fonctionnel provisoire et définitif, fiches locales, tableaux de surfaces, schémas fonctionnels, dossier final PF/PT et annexes techniques.
• Option prévue pour la rédaction du DCE, l'analyse des offres et la conduite des négociations pour la passation MOE.

• Fourniture et pose de films solaires extérieurs sur vitrages double vitrage en menuiseries PVC (film type 3M Prestige 70 Exterior ou équivalent).

• Film transparent non réfléchissant, filtration UV > 99%, épaisseur 0,05 mm, garanties 10 ans.

• Interventions en milieu occupé : cantonnement, information des occupants, protections, nettoyage et remise en état.

• Échantillons de coloris à fournir avec l'offre; qualification Qualibat 3511 requise.

• Fourniture de carnets composés de 31 chèques détachables.
• Quantité prévisionnelle pour la distribution initiale : 250 carnets (distribution unique prévue).
• Livraison conditionnée en enveloppes scellées accompagnées d'un bordereau de distribution précisant identification du destinataire, numéro du premier/dernier chèque, quantité par carnet et valeur totale par carnet.
• Réseau d'acceptation attendu : librairies, maisons de la presse, cinémas, théâtres/salles de spectacles, musées, disquaires et plateformes culturelles en ligne.
• Vérification quantitative et qualitative possible après livraison avec un délai d'instruction de 10 jours ouvrés ; modalités de remboursement des chèques excédentaires ou expirés à détailler dans l'offre.

Préparation et livraison de repas en liaison froide pour restauration scolaire, crèche et adultes autorisés.

Menus encadrés par une diététicienne : scolaires en 4 composantes, crèche en 5 composantes, respect GEM-RCN et PNNS.

Part minimale de 50% de produits durables/qualité (bio, SIQO, labels) ; suivi PMS/HACCP et contrôles microbiologiques mensuels.

Livraisons matinales avec contenants à usage unique non plastiques, étiquetage obligatoire et maintien d'un stock tampon d'une journée sur site.

• Extension de l'outil BIC pour couvrir toutes les ORCOD-IN et développement de modules nouveaux (annuaire, fiches métier, GED, tableaux de bord Power BI).

• Maintenance corrective et évolutive sur l'ensemble du périmètre, incluant explicitement Grigny 2, avec assistance et gestion des habilitations.

• Approche agile avec ateliers utilisateurs, prototypage et livrables de recette ; mise en place des mécanismes de sécurité et conformité RGPD.

• Interfaces d'entrée/collecte de données, reprises de données et exports pour exploitation analytique.

Mise à disposition de personnels intérimaires pour missions administratives et techniques, couvrant profils de gestion, cadres administratifs, techniciens et ingénieurs.
Recrutement et vérification des justificatifs pris en charge par le titulaire, contractualisation par bons de commande et reporting via un interlocuteur référent.
Organisation sur base 35 h/semaine, gestion des heures supplémentaires, possibilités d’intervention urgente (mobilisation sous 24 h) et télétravail sous conditions.
Comprend formation d’intégration/ montée en compétence, contrôles de sécurité et conformité RGPD.