662 marchés publics Drôme (26), Isère (38), Loire (42) et d'autres

Accord-cadre pour maîtrise d'œuvre dédiée à la mise en accessibilité des quais bus.
Prestations couvrant AVP, PRO, EXE, DET, AOR et OPC ; ACT exclue.
Chaque commande précise le programme, les livrables et l'enveloppe ; études conduites jusqu'à la réception.
Réunions de suivi et comptes rendus, possibilités d'adaptation du programme en cours d'étude.

Mission de maîtrise d'œuvre complète couvrant AVP, APS, APD, PRO, EXE, ACT, DET, AOR et GPA pour la rénovation du 3e étage d'un internat.

Missions complémentaires : diagnostic CVC pour réhabilitation, OPC, coordination SSI/CSSI et optimisation thermique des installations.

Livrables exigés : DCE, DOE, plans, rapports SPS et dossier d'intervention ultérieure ; suivi chantier, vérifications et visas.

Équipe pluridisciplinaire exigée : architecture, études fluides orientées maintenance/exploitation, structure, OPC et coordination sécurité.

Construction d’un établissement hospitalier de 245 lits et 42 places ambulatoires sur ~39 595 m² SDO.
Intégration complète des corps d’état (CE01–CE32) et des missions PRO collaboratif, exploitation, maintenance, OPC et BIM (M1–M5).
Exploitation via GTB/GTC et GMAO alimentée par maquette numérique (BIM GEM/GED) ; mise en place d’un Energy Manager et suivi en temps réel des performances.
Phasage en tranches avec options et possibilité de prestations supplémentaires éventuelles (PSE) et variantes.

• Fourniture et exploitation d'une solution Dossier Usager Informatisé en SaaS avec hébergement HDS et environnements préprod/formation/production.

• Intégration d'interfaces vers SI tiers (facturation, RH, pharmacie, biologie) et interopérabilité avec DMP, MS Santé, INS, ROR, e-prescription et services socles via API/HL7.

• Mise en place de sécurités (RBAC, authentification forte, journalisation), garanties de réversibilité et dispositions d'exploitation (HA, sauvegardes, capacity planning).

• Accompagnement au déploiement, conduite du changement et formation des référents et utilisateurs, avec supports et protocoles de recette.

Production mensuelle des bulletins de paie et DSN (mensuelle, événementielle et corrective) avec contrôles, régularisations et transmission des fichiers de paie.
Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte, écritures comptables et reporting social (effectifs, masse salariale, absences, IJSS, cotisations).
Interopérabilité et échanges automatisés avec Silae, Eurécia et CEGID via API, connecteurs ou fichiers d’import/export.
Support technique et fonctionnel, maintenance réglementaire et corrective, coffre-fort numérique pour diffusion des bulletins et procédures de réversibilité.

Maintenance préventive et curative des installations HTA/BT et des TGBT/AGBT avec niveaux d'intervention A à E selon NF X 60-000.
Astreinte opérationnelle 24/7 et intervention corrective avec devis selon bordereau des prix unitaires.
Thermographie périodique, filtrage des postes HTA, rondes et inspections, et fourniture de DOE et rapports via GMAO.
Travaux d'amélioration et renouvellement d'équipements sur demande, avec devis et exécution suivie.

• Paillasse chimie semi‑automatique pour gravure et nettoyage de matériaux III‑V (InP, GaAs) sur plaquettes de 100, 150, 200 et 300 mm, porteurs 3 plaquettes/porte‑panier.

• Quatre bacs (2 chimie, 1 rinçage EDI ultraclean, 1 nettoyage sprays) avec remplissage automatique, recirculation, filtration, chauffage 20–85 °C (±2 °C) et vidange gravitaire.

• Dosage automatique pour SC1/SC2/DSP/HF, capteurs de niveaux (très haut/haut/bas), sécurité ampoules de dosage et dépressurisation en défaut.

• Robot de transfert, écran tactile, 2 aspirateurs acide, douchette EDI, soufflette azote, plan perforé; supervision et traçabilité des consommations via SECS/GEM.