461 marchés publics Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49)

• Fourniture, installation et mise en service d’une solution complète de robots tondeuses avec stations de charge, infrastructure de navigation et licences logicielles incluses.

• Supervision en ligne avec suivi temps réel, programmation, historique et reporting; maintenance préventive et corrective incluse, pièces et remplacements prévus.

• Formation initiale et continue, assistance technique, garanties de disponibilité et réversibilité complète des données et équipements.

• Démonstrations sur demande; obligations de performance et pénalités prévues en cas de non-respect.

• Intervention sur l'ensemble de la commune avec ciblage renforcé de quartiers prioritaires ; parties communes visées et visites trimestrielles d'adresses.
• Horaires de présence en soirée (jours ouvrés et week-ends) avec astreinte téléphonique ; variantes possibles : garde nocturne et astreinte mobilisable.
• Missions : visites de terrain, médiation, prévention civique, orientation sociale/médicale et présence renforcée lors d'événements.
• Outils et livrables : fiches d'intervention quotidiennes, bilans mensuels/annuels, logiciel de suivi/cartographie et anonymisation des rapports.

Conception et animation d'une formation-action collective visant à élaborer un plan d'action/pacte de prévention et lutte contre les discriminations dans l'emploi.

Publics ciblés : agents (4–5 jours en demi-journées), élu·es (½ journée), acteurs de l'emploi (2 × 1 jour) et un groupe de personnes concernées à définir.

Phases prévues : cadrage, diagnostic partagé et esquisse, dialogue avec la société civile, formalisation du plan avec fiches-actions et indicateurs.

Livrables attendus : mémoire technique de cadrage, synthèses pédagogiques, comptes rendus des consultations, plan d'actions détaillé et supports de présentation.

• Exploitation quotidienne d’un LAEP et de deux multi-accueils avec gestion complète du personnel, de la maintenance, des achats de mobilier et de la restauration.
• Capacités : 18 places (12 le mercredi) pour chaque multi-accueil ; ouverture hebdomadaire du LAEP le vendredi matin.
• Obligations : reprise/recrutement du personnel, plan de formation (≥25% du personnel formé annuellement), comptabilité analytique dédiée et reporting trimestriel.
• Sécurité, hygiène (HACCP) et démarches environnementales intégrées (plan de renouvellement du matériel, achats responsables).

Mission d'assistance visant à définir la stratégie de compensation pour zones humides et biodiversité.

• Identifier et analyser jusqu'à 10 entités foncières d'au moins 1 ha, avec repérage des propriétaires et pré-chiffrage financier.

• Réaliser tests d'éligibilité foncière, 10 fiches sites détaillées et analyses de terrain par écologues pour définir trajectoires de restauration et estimer gains et coûts par site.

• Fournir rapports intermédiaires et final illustrés, réunions de suivi (comité technique) et réunions d'arbitrage (comité de pilotage).

Maintenance préventive annuelle avec visite et rapport de contrôle.

Réparations curatives : diagnostic et réparation sous 48 heures (hors week-ends) ; si impossible, mise à disposition d'un matériel identique sous 24 heures.

Fourniture de toutes les pièces du matériel pendant la durée du contrat ; catalogue des pièces d'usure et consumables avec prix unitaires et prix horaire de la main-d'œuvre.

Prestations exécutées dans les locaux du titulaire ; bons de commande notifiés par courriel, durée maximale d'exécution par bon de commande : 6 mois.