321 marchés publics Côte-d'Or (21), Nièvre (58), Yonne (89)

• Couverture d'environ 219 collaborateurs.
• Réalisation des examens dans locaux SPSTI fournis ; téléconsultation possible.
• Visites initiales, périodiques, reprises, pré‑reprise, suivi renforcé et interventions en milieu de travail.
• Prise de rendez‑vous via plateforme sécurisée (programmation ≤ 5 jours) et transmission d'attestations, avis et rapport annuel.

Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

• Entretien préventif et interventions correctives sur fermetures automatiques (portes coulissantes, sectionnelles, basculantes, rideaux, barrières, portails, portillons).
• Deux visites préventives par an et par équipement, contrôles mécaniques et motorisations, essais et lubrifications.
• Délais d'intervention contractuels : urgent 4 h / non urgent 24 h ; remise en service visée en 2 h à l'arrivée du technicien ; réparation définitive sous 72 h si pièce à commander.
• Stock de pièces courantes requis ; pièces < 100 € HT incluse dans le forfait, pièces > 100 € HT facturées sur devis.
• Traçabilité : bons signés, rapport dématérialisé sous 5 jours et listing annuel des équipements.

• 6 véhicules B‑SUV essence, boîte manuelle, 5 portes/5 places, double commande (frein, débrayage, accélération neutralisable).
• Puissance ≥ 110 ch, cylindrée ≈ 1 560 cm³, émissions CO2 WLTP ≤ 125 g/km.
• Équipements obligatoires : miroirs pour élève/enseignant, commande double des avertisseurs/feux/clignotants, climatisation automatique, caméra de recul, GPS.
• Services associés : 40 000 km souscrit par véhicule, interventions petites réparations en demi‑journée, formation des utilisateurs et vérifications à la remise.

• Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
• Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
• Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
• Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).