467 marchés publics

Conception complète (ESQ/AVP/PRO) et suivi d'exécution (VISA/DET/AOR/GPA) avec livrables techniques (plans, notes de calcul, DPGF).

• Démontage/évacuation : 140 m linéaires de grillage, 5 modules existants, décrottage/enlèvement d'enrobé.
• Gros œuvre : coulée d'une dalle béton lisse de 1150 m² ; réalisation de structures modulaires en bois (wall ride, funbox, spine, plateformes) et zones débutantes avec matelas.
• Équipements annexes : toiture photovoltaïque et tranchées, aménagements paysagers, éclairage, gestion des déchets et nettoyage final.

• Exploitation complète d'une plage avec accueil, billetterie et contrôle des accès pendant la période de surveillance de la baignade.
• Location et gestion d'une flotte nautique (≈45 paddles/canoës/kayaks, max. 15 pédalos) et exploitation d'un point de snacking coordonné avec les horaires d'accès.
• Sécurité organisée selon un règlement intérieur, avec un quota d'heures d'agents de sécurité fourni par l'autorité et possibilité de moyens complémentaires (enveloppe indicative 10–15 k€).
• Tenue d'inventaires, entretien courant des biens fournis par l'exploitant, grosses réparations prises en charge selon les dispositions contractuelles.
• Politique tarifaire propre pour prestations commerciales et versement d'une redevance comportant part fixe et part variable.

• Réalisation d'un ouvrage de stationnement neuf (220–300 places) et installation d'horodateurs.
• Organisation complète de l'exploitation des parkings et du stationnement sur voirie, y compris vente et recouvrement des redevances.
• Transmission en temps réel des données d'exploitation et interfaçage possible via une plateforme de données.
• Programme d'entretien et maintenance chiffré, suivi qualité, sécurité des personnes et des biens, et gouvernance avec comités de suivi.

• Gestion opérationnelle et commerciale d'un centre aquatique (bassin couvert 25 m, bassin extérieur ludique, espace bien‑être, locaux techniques et administratifs).
• Entretien complet : maintenance courante, maintenance préventive et corrective, gros entretien renouvellement, contrôles périodiques et gestion GMAO.
• Pilotage énergétique, gestion des fluides, reporting financier et technique, et actions de communication pour développer la fréquentation.
• Mise en place du règlement de service et du POSS, respect des règles d'hygiène, de sécurité incendie et des normes applicables aux ERP.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

La fourniture et la distribution d'énergie électrique ainsi que les services associés sont demandés.

• Système d'acquisition dynamique pour la conclusion de marchés spécifiques.
• Exécution des marchés en France continentale sans subdivision en catégories.
• Les opérateurs économiques peuvent soumettre des offres pour ces marchés.