Gestion et exploitation d'un centre aquatique

Exploitation et sécurité

• Mise en place et tenue d'un règlement de service et d'un Plan d'Organisation de la Surveillance et du Secours (POSS).
• Garantir l'hygiène, la sécurité incendie, l'accessibilité et les normes applicables aux ERP ; organisation des secours et des procédures de continuité de service.

Maintenance, entretien et gros entretien renouvellement (GER)

• Maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations : structure, clos‑couvert, VRD, HVAC, électricité, plomberie, équipements techniques (traitement d'eau, filtration, chaudières), appareils élévateurs, portes, second œuvre et équipements spécifiques piscines.
• Planification et réalisation du GER selon calendrier et objectifs de disponibilité ; tenue d'un livret d'entretien, rapports de contrôles et gestion GMAO des interventions.
• Réalisation et suivi des contrôles périodiques et des obligations réglementaires (constats, rapports et signalements d'incidents).

Pilotage énergétique et gestion des fluides

• Suivi et optimisation des consommations énergétiques et de la consommation d'eau, gestion des contrats de fourniture et des fluides, actions d'amélioration de performance et reporting énergétique.

Management et pilotage contractuel

• Outils de gestion, tenue des comptes d'exploitation et production de livrables financiers et techniques (comptes rendus mensuels/annuels, tableaux de bord, audits éventuels).
• Communication et actions de promotion visant à développer la notoriété et la fréquentation ; gestion des affichages obligatoires et des outils numériques (site, application).

Biens, données et obligations de restitution

• Gestion des biens mis à disposition selon inventaire (catégories A1, A2, B, C) ; obligations d'entretien, remise en état et régime des biens de retour.
• Gestion et conservation des données d'exploitation ; transfert et exploitation des données brutes/retraitées selon règles de propriété et secret industriel.

Prestations complémentaires et conditions opérationnelles

• Modalités d'ouverture et d'exclusivité du service, possibilités d'activités annexes (snack, animations), et éventuelle mise à disposition d'un logement de fonction pour le directeur avec conditions locatives.
• Obligation d'actions proactives pour augmenter la fréquentation tout en assurant la sécurité et la conformité réglementaire.