36 marchés publics en Services hospitaliers et sanitaires

Réalisation et rendu de comptes-rendus pour examens d'imagerie : radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM.
Mise à disposition des équipements d'imagerie et du personnel support (manipulateurs, secrétariat, cellule d'analyse, encadrement).
Couverture des différents postes d'imagerie avec obligation de prise en charge des urgences pendant les vacations.
Traçabilité des actes via RIS et conformité des comptes-rendus aux normes professionnelles (CCAM).

Évaluation multi-ESSMS conforme au manuel national HAS (structure : 3 chapitres, 9 thématiques, 157 critères).

• Activités prévues : 8 accompagnés traceurs, 3 audits système et 4 traceurs ciblés.
• Modalités terrain : interventions en présentiel, 3–4 jours par séquence, équipes de 2 auditeurs.
• Livrables : pré-rapport de visite puis rapport final avec cotations, synthèses et observations, déposés sur la plateforme Synaé.

Surveillance et suivi médical d'environ 4 600 agents.
Mise à disposition d'1 médecin de prévention ETP (151,57 h/mois) pour ~2 300 agents, option d'un second ETP.
Visites d'embauche, surveillance périodique (2 à 5 ans), surveillance particulière, visites de reprise et aménagements de poste.
Tenue de dossiers médicaux individuels, confidentialité des données, et production d'un rapport annuel d'activité.

• Gestion quotidienne des notifications SAE/SUSAR : réception, vérification, numérotation, qualification de la gravité et du lien de causalité.
• Saisie et suivi des cas (~93 cas estimés) dans les bases PV/CRF et gestion des follow-ups pour 5 molécules investiguées.
• Rédaction de narratives CIOMS en anglais, déclarations réglementaires (EudraVigilance/ANSM) et production des DSUR/rapports annuels; chargement CTIS si applicable.
• Reporting mensuel PV, listing des requêtes et contribution à la section PV du rapport final; prestations additionnelles optionnelles tarifées dans le BPU.

Prestation d'aide à domicile intégrée pour adultes >60 ans, profil non complexe (GIR 3-6).

Volumes ciblés : 30 sorties accompagnées par mois en année 1 ; 60 sorties par mois en années 2 à 4.

Prestation : évaluation, visites à domicile, plan d'accompagnement, organisation du transport ambulancier le jour du retour, montage des dossiers de financement.

Organisation : coordination dédiée présente en jours ouvrés, suivi mensuel d'indicateurs et réunions de coordination.

Gestion des admissions hôtelières en présentiel et en ligne avec interfaçage HL7 PAM 2.1, paramétrage et maintenance de l'outil d'admissions (forfait AUTOPEC) et envoi de notifications SMS.
Conciergerie multi‑canal (comptoirs physiques, site internet, ligne téléphonique) offrant bien‑être, restauration, mobilité et marketplace ; comptoirs ouverts en journée (ex. lun–ven 8h30–17h) et tarification par forfaits mensuels et cartes service par séjour.
Hébergement des données de santé en France chez un hébergeur agréé avec journalisation, sauvegarde et réversibilité ; conformité RGPD et référentiels de sécurité.
Pilotage par comités (trimestriel/semestriel), questionnaire de satisfaction au moins semestriel et dispositif formalisé de traitement des réclamations.

Gestion complète de la chambre funéraire : réception, conservation des corps, salons de présentation et accueil des familles.
Permanence téléphonique et disponibilité 24h/24 pour les entrées des corps; accueil des familles de 8h30–12h00 et 13h30–17h30 sauf dimanches et jours fériés.
Tenue d'un registre des entrées/sorties avec identification des défunts et des entreprises funéraires.
Gestion des accès sécurisés (digicodes, clés, badges), maintenance des équipements et coordination des interventions techniques.

• Prestations de médecine de prévention pour agents civils et agents de la gendarmerie : visites d'embauche, reprises, périodiques et occasions.
• Dossier médical en santé au travail alimenté (papier ou dématérialisé) ; délivrance de fiches d'aptitude et d'attestations de suivi.
• Téléconsultation interdite.
• Prestations complémentaires possibles sur devis (examens spécialisés, formations, prestations de spécialité).

Prestations de médecine du travail comprenant examens d'embauche et périodiques, visites d'information/prévention, visites de reprise et visites occasionnelles.

• Quantités indicatives annuelles clés : 4 examens d'embauche, 20 examens périodiques, 4 visites initiales, 10 visites périodiques/SIR, 1 visite de reprise.
• Études et participations : 9 études de poste (standard) + 9 études pour aptitude professionnelle, 20 h estimées de participation à réunions/formations, 6 h estimées de visites de lieux.
• Livrables : 12 fiches d'établissement, 1 rapport annuel, attestations d'exposition et modalités de facturation pour absences et frais de déplacement.