30 marchés publics en Enseignement et formation Paris (75), Hauts-de-Seine (92)

Formation présentielle de 2 jours (dernier demi‑jour avec les encadrants) destinée aux travailleurs en situation de handicap.

Sessions de 6 à 10 participants avec supports adaptés en FALC et méthodes participatives.

Évaluations : satisfaction à chaud en fin de session et évaluation à froid 3 mois après ; livrables exigés (certificats, feuilles d’émargement, bilan) remis selon délais contractuels.

• Sessions en présentiel d'une journée destinées aux travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT.
• Groupes de 6 à 10 participants ; dernière heure consacrée au bilan avec le personnel encadrant.
• Support pédagogique fourni en version adaptée FALC ; méthodes actives et participatives.
• Évaluations : questionnaire « à chaud » en fin de session et questionnaire « à froid » à 3 mois ; bilans formateur et synthèse annuelle à transmettre.

Cible : environ 800 chefs d'équipe répartis sur les structures scolaires.
Sessions en groupes de 4 à 15 participants, contenus axés sur cinq profils managériaux (pilote, arbitre, innovateur, coach, facilitateur) et management de la diversité.
Pédagogie active privilégiant au moins 60 % de mise en pratique ; livrables : supports numériques, feuilles d’émargement, attestations, évaluations et bilans semestriels.
Volumétrie indicative fournie (ex. 60 sessions réparties court/long) à titre informatif uniquement.
Programmation semestrielle et obligation de proposer au moins 2 formateurs affectés.

• Dispositif d'apprentissage de la natation organisé pendant les vacances scolaires sur quatre périodes (automne, hiver, printemps, été).
• Journée d'animation structurée sur 4 heures (créneaux types : 10h–12h et 14h30–16h30 selon planning transmis).
• Groupes de 8 ou 12 personnes selon âge, 1 à 2 lignes d'eau susceptibles d'être réservées.
• Recrutement obligatoire d'éducateurs MNS avec carte professionnelle ; inscriptions gérées par l'organisateur et listes transmises une semaine avant les séances.

• Deux séjours hiver 6‑12 ans (25 et 20 places), durée 6–8 jours chacun.
• Transport principalement en autocar grand confort ; hébergement agréé SDJES avec infirmerie et chambres ≤8 couchages.
• Restauration en pension complète, encadrement minimum 1/8, séances de ski encadrées par moniteurs diplômés.
• Gestion sanitaire : assistant PSC1, assurance rapatriement/RC, trousseau et lavage linge, communication régulière familles/Ville.

• Séjours d'une à deux semaines selon lot, avec activités de montagne ou linguistiques adaptées aux tranches d'âge.
• Capacité par séjour et composition des groupes précisés (ex. ~24 enfants + accompagnants pour certains lots).
• Prestations incluses : hébergement agréé, pension complète, encadrement diplômé, matériel technique fourni, forfaits remontées mécaniques lorsque nécessaire.
• Organisation des activités : nombre de séances de cours (généralement 3 ou 4 séances de 2 h selon activité), journée(s) de découverte et activité complémentaire intégrée au tarif.

Action en présentiel sur 2 jours destinée aux travailleurs en ESAT.
Groupes de 6 à 10 participants; méthodes actives (jeux de rôle, simulations, ateliers).
Supports exigés en Facile À Lire et à Comprendre (FALC).
Évaluations : questionnaire à chaud et suivi à 3 mois; bilan formateur et synthèse annuelle.
Livrables : feuilles d'émargement, attestations d'assiduité, bilans et rapport de clôture.

• Formations ciblées pour acteurs associatifs : journées (7 h de formation + 1 h pause déjeuner, créneaux typiques 9h-17h), demi‑journées (3h30) et cycles de 2 jours (2 x 7 h de formation + pauses) couvrant discriminations, racisme, accueil des victimes et LGBTIphobies.
• Livrables standardisés : fiche de présentation (2 semaines), supports PDF (2 semaines), liste des inscrits (2 jours), feuilles d’émargement et évaluations transmises sous 7 jours.
• Quantités indicatives sur 12 mois : P2 = 3 journées, P3 = 2 journées, P7 cycle = 1 ; préparation P1 = 1 (½ journée).