Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

18 marchés publics en Enseignement et formation dans la Loire (42)

Formation et accompagnement des entrepreneurs hébergés en pépinières

Saint-Étienne Métropole

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Formation pratique en gestion et finance pour porteurs de projets.

Jusqu’à 2 ateliers collectifs et 9 rendez‑vous individuels prévisionnels.
Ateliers collectifs conçus en format court et maintenus à partir de 2 inscrits.
Réunions de préparation, bilans et facturation à l’acte selon bordereau des prix unitaires.

6 juil. 2026

Saint-Étienne Métropole (42)

21 000 €

1 an (du 01/01/2027 au 31/12/2027)

Clause environnementale

Formations cloud et virtualisation certifiantes

OPCO ATLAS

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100% classe virtuelle. 15 modules cloud certifiants (durées 7–42 h), supports et labs officiels éditeurs fournis, organisation des examens (français si disponible).

Groupes 4–12, sessions inter/intra à saisir sur la plateforme, reporting et bilan annuel chiffrés.

Profil des formateurs accrédités éditeurs avec expérience opérationnelle; éco‑conception des supports recommandée.

7 juil. 2026

Métropole

1 943 750 €

1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Formation commerciale pour agents généraux d'assurance

OPCO ATLAS

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Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

3 000 000 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Formation sur organisation hybride et utilisation de l'IA en recrutement

OPCO ATLAS

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Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

1 200 000 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres

Caisse des dépôts et consignations

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Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).

10 juil. 2026

Île-de-France

Durée des parcours : 18 mois par promotion

Clause environnementale

Clause sociale

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Être acteur des partenariats territoriaux

École nationale supérieure de sécurité sociale

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Public : cadres, managers et agents de direction du secteur de la protection sociale.

Format principal : sessions de 2 jours en présentiel ou distanciel ; webinaires courts (~45 min) possibles et non rémunérés.

Préparation : environ 1 jour de conception par action ; supports à fournir 15 jours ouvrés avant la session ; charte graphique et modèle PowerPoint fournis.

Modalités opérationnelles : réunions préparatoires, co-animation possible, suivi des présences (émargement papier ou signature électronique), évaluation par diagnostic initial et questionnaire en ligne.

13 juil. 2026

Multiples

200 000 €

48 mois (4 ans)

Clause environnementale

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Formations en management et efficacité professionnelle

Institut Mines-Télécom

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Modules courts modulables (½ journée à 3 jours) en présentiel ou distanciel.
Supports pédagogiques fournis en français et anglais, livrés et validés avant la tenue des sessions.
Pédagogie active (mises en situation, co‑développement, formats innovants) avec relevés de présence et attestations.
Bilans et comptes rendus d’évaluation transmis après chaque session, incluant retour sur l’animation et les contenus.

16 juil. 2026

France

300 000 €

1 an, reconductible tacitement 3 fois (jusqu'à 4 ans au total)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation digitale devenir jury d'évaluation

OPCO Santé

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Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

20 juil. 2026

Non précisé

105 000 €

24 mois, reconductible tacitement par périodes de 24 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Accompagnement à l'adaptation climatique des professionnels de montagne

Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes

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Accompagnement d'environ 60 professionnels avec diagnostic économique et évaluation de la vulnérabilité climatique.

Environ 4 h d'accompagnement individuel initial + 2 h de coaching; 20–30 bénéficiaires peuvent recevoir 2 h de coaching supplémentaires.
4 journées semi-collectives en présentiel, au moins 8 demi-journées personnalisées en distanciel et 3 sessions transfrontalières de 2 h 30.
Livrables par bénéficiaire : plan d'action personnalisé, fiche synthétique et diagnostic d'une page.

20 juil. 2026

Région Auvergne-Rhône-Alpes

80 000 €

24 mois (non renouvelable)

Clause environnementale

Clause sociale

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Prévention bucco-dentaire en grande section de maternelle

CPAM de la Loire

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Séances de sensibilisation d'une heure en grande section de maternelle adaptées à l'âge des enfants.

Dépistage individuel réalisé par un chirurgien-dentiste ou un étudiant en chirurgie dentaire, soumis à autorisation parentale.
Fourniture d'une brosse à dents par enfant et remise de supports pédagogiques et courriers aux familles.
Environ 500 enfants ciblés pour la période concernée; bilans et rapports d'activité exigés.

24 juil. 2026

Loire (42)

12 500 €

1er septembre 2026 au 30 avril 2027 (année scolaire 2026-2027)