19 marchés publics en Enseignement et formation dans la Loire-Atlantique (44)

Fourniture et correction de tests de certification en anglais

Nantes Université

Fourniture de tests de certification en anglais (TOEIC ou équivalent) couvrant compréhension orale et écrite, composés de QCM et sections chronométrées.
Mise à disposition d’une plateforme administrateur et d’une plateforme candidat, avec formation des administrateurs et option de surveillance à distance.
Correction des épreuves et transmission des scores, attestations de résultats sécurisées et descriptifs de compétences (formats papier et électronique).
Corrélation explicite des scores avec le CECRL (niveaux A1 à C1).

7 juil. 2026

Nantes (44)

-

1 an, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)

Formations cloud et virtualisation certifiantes

OPCO ATLAS

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100% classe virtuelle. 15 modules cloud certifiants (durées 7–42 h), supports et labs officiels éditeurs fournis, organisation des examens (français si disponible).

Groupes 4–12, sessions inter/intra à saisir sur la plateforme, reporting et bilan annuel chiffrés.

Profil des formateurs accrédités éditeurs avec expérience opérationnelle; éco‑conception des supports recommandée.

7 juil. 2026

Métropole

1 943 750 €

1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Formation commerciale pour agents généraux d'assurance

OPCO ATLAS

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Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

3 000 000 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Formation sur organisation hybride et utilisation de l'IA en recrutement

OPCO ATLAS

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Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

1 200 000 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres

Caisse des dépôts et consignations

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Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).

10 juil. 2026

Île-de-France

-

Durée des parcours : 18 mois par promotion

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation sur la laïcité et les valeurs de la République

Nantes Métropole

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Formations en présentiel sur la laïcité et les valeurs républicaines destinées aux agents.
Sessions standard de 2 jours, groupes limités à 16 participants ; possibilités de sessions sur mesure pour groupes de 10 à 50 personnes.
Fourniture d'un kit pédagogique, support dématérialisé, certificat/attestation, listes d'émargement et bilans d'évaluation à chaud et/ou à froid.
Intervenant principal et suppléant identifiés avec CV et justificatifs, charte de déontologie, règles de remplacement sans augmentation tarifaire.
Il faut que les intervenants soient reconnus formateurs par l'État. Il n'y a pas de niveau exigé.

10 juil. 2026

Nantes (44)

89 999,99 €

4 ans (à partir du 01/01/2027), exécution possible jusqu'à 6 mois après la fin de la période

Clause sociale

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Accompagnement en recrutement et montée en compétence managériale

GIP Atlanpole

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Actions de montée en compétences pour cadres dirigeants : diagnostic individuel/collectif puis plan d'accompagnement personnalisé.
Dispositif combinant formation‑action, coaching individuel, ateliers collectifs et outils méthodologiques fournis aux managers.
Estimation de 2 prestations forfaitaires ; suivi et évaluation avec reporting et adaptation des modalités selon évolution des besoins.

10 juil. 2026

Pays de la Loire

215 833 €

30 mois

Clause sociale

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Formations thématiques pour les acteurs des missions locales

UNIFORMATION

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Formation professionnelle thématique destinée aux acteurs des missions locales.
Contenu centré sur la thématique du lot (ex. IA, Excel, droit du travail, accompagnement handicap, etc.), méthodes actives et supports numériques.
Pré-évaluation des participants, évaluation des acquis et évaluation de satisfaction ; remise de bilans formateur, liste d'émargement et certificat de réalisation.
Attendus quantitatifs et lieux précis : N/A.

11 juil. 2026

Pays de la Loire

21 600 €

1 an (01/01/2027-31/12/2027), renouvelable 1 fois ; durée totale maximale 2 ans ; exécution des bons possible jusqu'à 6 mois après le terme

Clause sociale

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Formations en management et efficacité professionnelle

Institut Mines-Télécom

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Modules courts modulables (½ journée à 3 jours) en présentiel ou distanciel.
Supports pédagogiques fournis en français et anglais, livrés et validés avant la tenue des sessions.
Pédagogie active (mises en situation, co‑développement, formats innovants) avec relevés de présence et attestations.
Bilans et comptes rendus d’évaluation transmis après chaque session, incluant retour sur l’animation et les contenus.

16 juil. 2026

France

300 000 €

1 an, reconductible tacitement 3 fois (jusqu'à 4 ans au total)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation digitale devenir jury d'évaluation

OPCO Santé

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Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

20 juil. 2026

Non précisé

105 000 €

24 mois, reconductible tacitement par périodes de 24 mois

Clause environnementale

Clause sociale