Accompagnement en recrutement et montée en compétence managériale

Public cible et volume estimé

Accompagnement destiné aux cadres dirigeants et managers (référence au comité de direction interne composé de profils managers).
Quantité estimative : 2 prestations forfaitaires (nombre d'interventions/forfaits estimés = 2).

Diagnostic et ingénierie pédagogique

Diagnostic individualisé et collectif des compétences managériales, identification des besoins et cadrage personnalisé par manager.
Élaboration de plans d'action individualisés et d'indicateurs de réussite.

Dispositif d'accompagnement

Mise en œuvre d'un dispositif combinant formation-action, coaching individuel, ateliers collectifs, outils méthodologiques et d'évaluation.
Fourniture d'outils concrets (grilles d'évaluation, supports méthodologiques, guides d'entretien) pour renforcer les capacités d'encadrement.

Suivi, évaluation et adaptation

Modalités de suivi post‑intervention et reporting avec indicateurs précis de performance et bilans d'efficacité.
Possibilité d'adapter les interventions en fonction de l'évolution des équipes et des besoins identifiés.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Recrutement de profils stratégiques

Pondération	Critère