Conseil en ressources humaines

4 marchés publics en Conseil en ressources humaines dans les Hauts-de-Seine (92)

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Assistance au recrutement

SIAAP

Assistance externe au recrutement pour des postes de Directeurs ou d'Adjoints au Directeur dans des fonctions techniques ou de support.

  • Cadrage du besoin avec la Direction des Ressources Humaines.
  • Recherche de candidats via diverses modalités de sourcing.
  • Pré-qualification et entretiens de pré-sélection.
  • Validation de la short list et planification des entretiens.
  • Suivi d'intégration des candidats recrutés.
13 nov. 2025
Paris (75)
-
1 an renouvelable 3 fois, pour une durée totale maximale de 4 ans.
Clause environnementale
Clause sociale

Accompagnement individuel et collectif en coaching et animation

Vallée Sud - Grand Paris

Accompagnement individuel structuré sur des parcours de 6 heures par bénéficiaire (30 min entretien exploratoire, 30 min cadrage tripartite, 4h30 coaching, 30 min bilan tripartite).

  • Modalités : présentiel ou visioconférence, séquences flash et interventions téléphoniques possibles.
  • Restitutions obligatoires à la hiérarchie et à la DRH ; médiation prévue comme prestation distincte (1/2 journée possible).
14 nov. 2025
Fontenay-aux-Roses (92)
-
1 an, reconductible tacitement jusqu'à 3 fois (max 4 ans)

Coaching des cadres dirigeants de France Travail

France Travail

Réalisation de prestations de coaching individuel pour les cadres dirigeants de France Travail, incluant :

  • Identification du public visé et compréhension des attentes de la Direction.
  • Définition et mise en œuvre d'une méthodologie adaptée, garantissant la qualité et le respect des délais.
  • Exécution par bons de commande, avec contrôle de conformité des prestations et des livrables.
21 nov. 2025
Non précisé
-
Durée maximale de quatre ans à compter de la date de notification.
Clause environnementale
Clause sociale

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Cahier des charges, budget, contacts...

Conseil et expertise pour projets de transport ferroviaire

Île-de-France Mobilités

Audits sociaux, vérification des effectifs transférables (ETP) et accompagnement de la transition sociale.

  • Livrables : recueil des données sociales, rapports d'audit, notes sur cohérence ETP.
  • Quantités indicatives : états des lieux sociaux ×3, analyses de candidatures/offres selon DQE.
14 janv. 2026
Île-de-France
-
72 mois (durée ferme de l'accord‑cadre) ; délai d'exécution des missions : 4 semaines par défaut
Clause sociale
Visite optionnelle