Accompagnement transformation culturelle Horizon 2035 Suite

IFP Energies Nouvelles
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Date limite
6 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Multiples
Durée
6 mois (mi-juillet 2026 - fin janvier 2027)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Objectif

  • Accompagnement opérationnel et méthodologique pour conduire une transformation culturelle au sein de la gouvernance et des directions.

Prestations principales

  • Réalisation de 30 à 40 entretiens semi‑directifs avec les Directeurs pour recueillir leur compréhension de la culture, les obstacles et les leviers de transformation.
  • Analyse et production d'une synthèse écrite de l'état des lieux culturel et des facteurs bloquants/favorables.
  • Organisation et animation d'un séminaire des Directeurs fondé sur les résultats des entretiens (préparation, animation, méthodes participatives).
  • Restitutions et recommandations opérationnelles adressées à la direction générale (Président‑Directeur Général, DGA, DRH) avec propositions de décisions et plans d'action.

Livrables attendus

  • Compte‑rendu de la réunion de lancement.
  • Comptes‑rendus des réunions d'avancement (périodicité définie).
  • Document de synthèse des entretiens des Directeurs.
  • Note de synthèse pour la préparation du séminaire.
  • Document final de recommandations et plan d'action.

Organisation, suivi et modalités d'exécution

  • Interlocuteur contractuel unique chargé de la coordination et de la responsabilité globale de la prestation.
  • Présentation détaillée de l'équipe projet, des compétences mobilisées et des éventuels partenaires/co‑traitants ; désignation d'un référent opérationnel.
  • Continuité des ressources : obligation d'alerte et de remplacement en cas d'indisponibilité avec mesures de recouvrement entre anciens et nouveaux intervenants.
  • Réunion de lancement et réunions d'avancement régulières (au minimum toutes les deux semaines) avec comptes‑rendus remis selon délai contractuel.
  • Mise en place d'un plan de transfert de compétences et d'un dispositif de confidentialité et de sécurité des informations.
  • Élaboration d'un planning détaillé, gestion des jalons et dispositif d'alerte pour maîtriser les risques de glissement.

Modalités de paiement liées aux livrables

  • Les jalons déclencheurs de paiement incluent le premier livrable (réunion de lancement) et le livrable final (document de recommandations).

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