189 marchés publics en Autres dans le Morbihan (56)

• Inventaire et cartographie des points de collecte, estimation des volumes collectés et recensement des structures de réemploi et des réparateurs.

• Enquêtes qualitatives et quantitatives auprès d'acteurs locaux, élaboration et validation d'un questionnaire, et modélisation de scénarios pour prioriser filières et canaux.

• Livrables : deux rapports intermédiaires, un rapport final (Word), une synthèse ~20 pages, un support PowerPoint ~20 diapositives, fichier base de données et fourniture des données brutes.

• Exploitation de données internes existantes et d'entretiens terrain, avec traçabilité des sources et justification des biais.

• Remplacement complet des menuiseries extérieures aluminium pour sept repères définis (ouvertures, fixes, coulissants, porte) avec dimensions indicatives.
• Performances thermiques et solaires exigées : Uw ≤ 1,7 W/m².K et Sw ≥ 0,36; vitrages feuilletés et remplissage Argon selon repères.
• Dépose, évacuation vers centre agréé, fourniture (profilés laqués, ferrages, vitrages) et pose en tunnel/préracadre, avec étanchéité, calfeutrement et réglages.
• Essais d'étanchéité et de fonctionnement, nettoyage, et remise d'un DOE en 2 exemplaires papier + numérique; valorisation CEE et traçabilité des équipements.

Travaux VRD comprenant terrassement, démolition, reprise de chaussée, pose de canalisations (assainissement, eau potable) et réalisation d'ouvrages pour fibre optique.
Travaux maritimes et ouvrages divers : enrochements, béton en prise mer et réparations de maçonnerie.
Fourniture des DOE, plans de récolement, essais de pression et contrôles qualité.
Réalisation et suivi des interventions organisés via bons de commande et DQE, avec gestion des déplacements et de la sécurité sur chantier.

Fourniture et livraison d'un tracteur neuf 4-cylindres 120–130 cv avec transmission CVT électronique et cabine panoramique suspendue.

• Équipements obligatoires : climatisation, siège pneumatique, signalisation LED, extincteur, relevages et PDF avant/arrière, hydraulique à commandes électriques.
• Épareuse optionnelle : portée ~5,70 m, deux bras articulés, puissance hydraulique ~78 cv, groupe de broyage double sens, protections antiprojection, repliage pour transport.
• Livraison clé en main, mise en service, formation des utilisateurs et remise de la documentation technique ; DPGF à compléter pour tous les postes.

• Exploitation complète du réseau d’assainissement collectif : collecte, transport, relevage et traitement des eaux usées.

• Curage et inspections ITV du réseau : 1 000 ml la 1re année, 1 000 ml la 2e année, puis 500 ml/an jusqu’à l’année 6, puis 300 ml/an ensuite ; rapport annuel avec chiffrage des travaux.

• Curage des ouvrages de traitement (au moins 6 curages/an pour l’ouvrage principal), curage des postes de relevage, dératisation/piégeage préventif et curatif.

• Contrôles : 5 branchements existants testés annuellement (colorant, fumée) avec rapport et estimation financière ; contrôle des nouveaux branchements en tranchée ouverte et délivrance de certificats mensuels.

• SIG géoréférencé (classe A), télésurveillance, service d’accueil physique/téléphonique, reporting annuel technique et financier.

Travaux de voirie et entretien d'espaces publics comprenant préparation de chantier, terrassements, canalisations, couches de fondation, revêtements, pose de bordures et mobiliers urbains.
Organisation complète de chantier : installation, signalisation, plan de prévention/SPS, coordination et contrôles techniques.
Gestion environnementale et déchets : application d'une charte SOGED, traçabilité des déchets et possibilité de bilans carbone.
Obligation d'insertion sociale avec nombre d'heures à réaliser, suivi par organisme d'accompagnement et pénalités en cas de non-respect.

Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.

Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.

Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.

Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).