7 marchés publics en Conseil en ressources humaines
Prestations de management en temps partagé et management de transition
Cinémathèque française
Les prestations techniques demandées se concentrent sur la structuration financière et la gestion budgétaire.
- Responsabilité de la définition des orientations stratégiques.
- Exécution des missions et accompagnement des équipes.
- Conseils sur les opportunités d’amélioration organisationnelle et technique.
- Animation de démarches de changement et d’innovation.
Tierce Maintenance Applicative des systèmes de gestion de l’ASNR
ASNR
Le présent marché concerne l'exécution de prestations de Tierce Maintenance Applicative (TMA) des systèmes de gestion de l'ASNR basés sur SAP et des logiciels spécifiques RH.
- Prise en charge et état des lieux des prestations.
- Maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes d'information.
- Support utilisateur de niveau 1 et 2, avec suivi des performances.
- Gouvernance des prestations avec réunions de suivi et indicateurs mensuels.
- Phase de réversibilité pour le transfert de connaissances.
Prestations d’appui achat du département achat groupe de l’afd
Agence Française de Développement
Des prestations d’appui achat sont demandées pour le département achat du groupe AFD.
- Organisation souple et modulable pour s'adapter aux évolutions.
- Réalisation des achats en maîtrisant les risques et en respectant les procédures.
- Optimisation des achats pour une performance économique et responsable.
- Suivi de l’exécution des marchés avec reportings et indicateurs clés.
Epargne Salariale de la CDC Informatique
CDC Informatique
Le présent document concerne la gestion administrative et financière des dispositifs d'épargne salariale PEE et PERCOL.
- Accompagnement et communication des salariés sur les dispositifs.
- Gestion financière avec options de gestion libre et pilotée.
- Gestion administrative incluant le transfert d'épargne et accès à une plateforme en ligne.
- Reporting régulier sur les opérations et performances des fonds.
Enquête de culture sécurité pour la Direction des Services de la Navigation Aérienne
Direction Générale de l’Aviation Civile (DGAC)
Une enquête de culture sécurité est demandée pour la Direction des Services de la Navigation Aérienne.
- Évaluation de la culture sécurité impliquant 6800 agents.
- Élaboration d'une stratégie d'évolution et d'un plan de progrès.
- Mise en place d'un questionnaire, d'entretiens et d'ateliers.
- Restitution des résultats et construction d'une vision stratégique à 5 ans.
Réalisation d’un diagnostic des risques psycho-sociaux
Ministère Aménagement du Territoire et Transition écologique
Le projet vise à réaliser un diagnostic des risques psychosociaux au sein de l'administration centrale.
- Élaboration d'un pré-diagnostic basé sur l'analyse de documents existants.
- Création d'un outil de diagnostic intégrant les six facteurs de RPS selon le rapport Gollac.
- Évaluation des risques via une étude quantitative et qualitative, tout en garantissant la confidentialité.
- Élaboration d'un plan d'action intégré dans le Programme pluriannuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Intégration des résultats dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
- Fourniture des livrables de préférence au format dématérialisé.
Missions d'ergonomie pour les sites de l'EPMO
EPMO
Missions d'ergonomie pour les sites de l'EPMO.
- Réalisation d’études de flux sur des situations existantes et/ou projetées.
- Accompagnement dans des projets de travaux et d’aménagement de postes de travail.
- Missions de conseil, de formation et d'animation de groupes de travail.
- Évaluation des risques professionnels et aide à la prise de nouveaux postes.