510 marchés publics pour pédagogie

• Définition du mode de portage et production d'une note de programme stabilisé avec éléments d'exploitation.
• Élaboration d'au moins deux scénarii techniques, juridiques et financiers avec analyse comparative et préconisations de procédure d'achat.
• Rédaction des dossiers de consultation, analyse des offres et accompagnement à la passation (en option).
• Accompagnement opérationnel durant la première année d'exploitation : analyses de bilans, rapports d'étape et supports pédagogiques.

Formation de formateurs (8 à 12 professionnels par établissement) sur les techniques de réduction de la coercition, désescalade et pédagogie.
Accompagnement opérationnel sur site : coaching, analyse des pratiques, plans personnalisés et utilisation d'indicateurs unitaires.
Fourniture de supports pédagogiques, fiches outils, calendrier d'intervention et rapport final par établissement.
Interventions en présentiel avec transfert de compétences pour assurer la pérennisation du modèle.

Formation destinée aux professionnels de la PMI (environ 145 professionnels) réalisant les bilans de santé en maternelle.

Sessions présentielles en groupes de 20–25 participants, durée maximale 3 jours consécutifs.

Contenu détaillé : dépistage visuel (1 jour), auditif (0,5 jour), psychomoteur (1 jour), corpulence (0,5 jour) ; accès à ressources e‑learning.

Bilan individuel (questionnaire anonyme) et collectif après chaque session ; certification Qualiopi requise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Encadrement et animation pour enfants de 3–12 ans couvrant accueils périscolaires (matin, méridien, soir, APREM, mercredis, accueil vendredi) et extrascolaires (ALSH pendant vacances, mini‑séjours, navettes, animations événementielles).

Organisation complète : projet pédagogique, pointage dématérialisé, bilans périodiques, gestion administrative et assurances.

Contraintes RH et opérationnelles : taux d'encadrement réglementaires, qualifications exigées (BAFD/BPJEPS/PSC1), permanence de personnel et dispositif de remplacement.

Mini‑séjours organisés avec hébergement et transport inclus (capacité définie) ; sorties et intervenants extérieurs planifiés via devis/BDC validés.

• Formation niveau 2 en radioprotection couvrant les volets « initiation » et « renouvellement », incluant sources scellées et non scellées.
• Sessions individuelles régionales ou sessions collectives inter-entreprises ; renouvellement en session unique de 16 participants ou deux groupes de 8 en parallèle.
• Intégration possible d’agents dans des sessions inter-entreprises et parcours passerelle.
• Fourniture d’un calendrier annuel des sessions, modalités et délais d’inscription, gestion des inscriptions et mise à disposition de formateurs et supports.