682 marchés publics pour prévoyance

• Transport régulier d'enfants vers sites scolaires et équipements municipaux, et transport des accueils collectifs, services jeunesse et crèches.
• Courses régulières (plages d'environ 3h le matin ou l'après-midi) et sorties ponctuelles demi-journée/journée ; distances typiques 2–12 km aller-retour.
• Véhicules conformes inscrits au registre des transporteurs, priorité aux véhicules électriques/BioGNV, formation en éco-conduite, accessibilité PMR et dispositifs de sécurité adaptés aux âges.
• Organisation avec interlocuteurs dédiés, préparation des trajets la veille, contrôles des horaires, itinéraires et équipements de sécurité.

Fourniture de repas en liaison froide pour scolaires et activités périscolaires avec volumes moyens : ~150 repas/jour sur 140 jours/an, ~2 000 repas/an pour mercredis/petites vacances et 40–50 repas/jour en période estivale.
Menus composés en 5 composants (hors-d’œuvre, entrée, plat protéique, accompagnement, fromage/dessert) avec contraintes organoleptiques spécifiques aux enfants.
Conditionnement en barquettes (groupées ou individuelles), étiquetage complet (nature, parts, dates, températures) et emballages conformes à la loi EGALIM (réutilisables/recyclables).
Livraisons quotidiennes en matinée (fenêtre 0h–9h) par véhicule réfrigéré, réapprovisionnement des condiments sous 3 jours et adaptation des quantités selon variations des convives.

Deux modalités de restauration : repas servi à l'assiette et buffet chaud/froid pour personnes âgées.

• Repas servis à l'assiette pour 400–600 portions ; buffet composé d'entrées, trois propositions de plat chaud, fromages, desserts, pain et eau ; service du vin non inclus.
• Transport des denrées en véhicules frigorifiques, fourniture et installation de vaisselle et nappage, nettoyage et remise en état après service.
• Exigences sanitaires et nutritionnelles : conformité HACCP, traçabilité, absence d'OGM, indication d'origine des viandes et respect des recommandations GEM‑RCN.
• Dégustation de validation requise avec échantillons représentatifs.

• Missions : gestion de vestiaire, accueil, émargement, remise de badges, accompagnement en salle, passage de micro et préparation de mallettes participants.
• Exigences du personnel : bilinguisme anglais minimum, présentation haut de gamme, tenue fournie (minimum 3 tenues par poste) et validation de profils possible.
• Modalités opérationnelles : briefs avant mission, remplacement en 1 heure en cas de défaillance, annulation sans facturation jusqu’à 12 heures avant prise de service.
• Disponibilités : interventions principalement 06:00–22:00, possibilités de nuits et de weekend, et réactivité en cas de demandes de dernière minute.

• Fourniture et mise en place de plants bocagers (racines nues, motte, conteneur) avec habillage/pralinage, jalonnement, et règles d'espacement (1 rang sur talus, 2 rangs sur plat).

• Fourniture et/ou mise en place de paillage (plaquettes bocagères, toile/dalles biodégradables, paille) avec granulométrie P16–P31 et critères de durabilité/traçabilité.

• Fourniture et installation de protections anti-gibier (gaines plastiques ou biodégradables, protections chevreuil), clôtures électriques/barbelées, installation de fascines et enherbement de talus.

• Regarnissage, entretien annuel, remplacement des protections/paillages et réalisation de travaux annexes selon fiches-projet.

• Couverture multirisque incluant dommages aux biens (bâtiments, matériels, marchandises) et pertes et frais consécutifs.
• Garanties de responsabilité civile étendues (activités, produits, sous-traitants) et protection spécifique des mandataires sociaux.
• Assurance des atteintes à l'environnement avec exigences ICPE, assurance des marchandises transportées et assurance « tous risques » pour une flotte automobile.
• Montants de garantie, franchises, étendues et modalités de gestion des sinistres exigés pour chaque type de garantie.

• Diagnostic complet site/employeur : cartographie (TC, pistes cyclables), recensement d'équipements, parts modales, origines/destinations et calculs d'impacts (GES, coûts, temps).
• Livrables : diaporama de restitution, fichiers Excel exportables et anonymisés, plateforme de visualisation, tutoriels ; conformité et sécurisation des données (RGPD).
• Accompagnement opérationnel : formation du référent mobilité, assistance au remplissage des fichiers RH, réunions régulières et comptes rendus sous 48 h.
• Capacités et options : environ 15 établissements/an (~200 salariés par employeur), méta-analyses annuelles ; options d'enquête courte sur freins et d'automatisation de la rédaction du plan d'actions.