84 marchés publics pour insertion professionnelle

Missions d'ingénierie couvrant programmation, audit des installations, études de projet, constitution des dossiers de consultation et études d'exécution.
Livrables : rapports programmatiques, DCE, études d'exécution, plannings au format Microsoft Project et comptes rendus de réunions.
Activités opérationnelles : recherche et recensement de devis, analyse d'offres, coordination des intervenants, suivi de chantier et assistance à la réception.
Intégration d'exigences environnementales et obligations d'insertion socio‑professionnelle à justifier annuellement.

• Fourniture conjointe de titres papier et de titres dématérialisés (cartes physiques et cartes virtuelles) avec dispositifs de paiement et application mobile.

• Plateforme numérique sécurisée pour gestion des comptes, rechargements, historique, exports et reporting, avec assistance et formation des utilisateurs.

• Livraison physique des titres et transmission sécurisée des supports dématérialisés, maintenance, accompagnement au déploiement et réversibilité des données.

• Gestion et animation d’un ALSH et d’un accueil pour les 11-17 ans, incluant plannings, encadrement et offres hors les murs (sorties, mini‑camps, séjours).

• Mise en place d’instances citoyennes, chantiers participatifs et accompagnement des initiatives collectives ; coordination d’un Pass Citoyen et actions d’insertion sociale et professionnelle.

• Gestion d’un local de répétition et accompagnement des pratiques musicales, coordination d’événements culturels, actions intergénérationnelles et démarches éco‑responsables ; production d’un bilan financier et d’un rapport d’activité annuel.

• Missions de factotum centrées sur entretien extérieur, manutention, livraison et installation de mobiliers/équipements pour activités enfance.

• Volume plafond de 2 000 heures par période ; interventions commandées via bons de commande précisant lieu et heures.

• Personnel salarié requis : permis B valide, bulletin n°3 récent, encadrement technique et plan de formation individualisé.

• Fourniture des EPI par le titulaire, reporting trimestriel obligatoire et application de pénalités en cas de manquements.

• Travaux d'abattage, élagage, débroussaillage, évacuation des déchets verts et revégétalisation par plantations/bouturage.
• Traitement spécifique des espèces indésirables et adaptation des moyens en zones humides.
• Encadrement socio-professionnel intégré : accompagnement individuel (entretiens, suivi médico-social, formation) et ratio d'encadrement (~1 encadrant pour 6 personnes).
• Suivi documentaire exigé : fiches de relevé d'intervention, planning des séances et mémoire technique présentant le projet d'insertion.

• Prestation d'accueil physique (enregistrement visiteurs, remise badges, contrôle d'identité) et tenue des registres de fréquentation.
• Accueil téléphonique (réception, qualification, orientation des appels, prise de messages) et gestion des communications.
• Gestion opérationnelle : courrier/colis, planning et réservation des salles, accès/parking, archivage et tâches administratives ponctuelles.
• Gouvernance : continuité de service, cellule de crise, KPI, rapports trimestriels/annuels et plan d'actions RSE incluant insertion sociale et égalité femmes-hommes.

• Entretien d'espaces verts avec trois niveaux : soigné (≈10 passages/an), courant (≈5 passages/an) et rustique (≈2 passages/an), incluant tonte, taille, fauchage, désherbage, ramassage et évacuation des déchets.
• Prestations spécifiques pour voies vertes, chemins de randonnée et abords d'ouvrages d'art avec fréquences adaptées et interventions listées par site.
• Organisation structurée : planning annuel/bimensuel, fiches d'intervention à transmettre sous 5 jours, contrôles avec délai de traitement des réserves (≈15 jours).
• Dispositif d'insertion socioprofessionnelle : recrutement en tant que salariés, accompagnement individualisé, reporting trimestriel et bilans annuels anonymisés.