8987 marchés publics pour vie

• Fourniture d'un service SaaS de gestion des titres-restaurant couplé à la production, activation et livraison de cartes physiques et d'espaces bénéficiaires numériques.

• Interfaces API avec les systèmes RH existants (ex. ASTRE-RH), gestion des profils/utilisateurs, rechargement et suivi des opérations.

• Conduite de projet, formation, assistance (SAV), maintenance corrective et évolutive, et reporting opérationnel.

• Intégration d'exigences environnementales (matière recyclée, méthode de recyclage) et sociales (diagnostic Evagill et attestations).

• Consultations juridiques gratuites assurées par professionnels du droit inscrits aux professions réglementées.
• Permanences : 1 jour/semaine téléphonique/visioconférence (18h–20h) et 1 demi‑journée/semaine en présentiel (9h–12h ou 14h–17h).
• Durée des entretiens : 20 minutes, rendez-vous via l’outil de prise de rendez‑vous en ligne.
• Obligations : CVs et références des intervenants, tenue de registres, bilan annuel, confidentialité et protection des données.

Imprimante 3D béton destinée à matériaux cimentaires et assimilés, volume d'impression ≈ 2,5 m³ ; plateau ≥ 2,5 m² et hauteur d'impression ≥ 1 m.

Système complet incluant trémie ≥ 1 m³, dispositif(s) de pompage, tuyauterie, buses interchangeables et kit de nettoyage.

Paramètres d'impression : hauteur de couche 5–20 mm, largeur 20–100 mm, vitesse jusqu'à 300–400 mm/s, précision < 1 mm ; compatibilités matériaux (mortiers, géopolymères, argiles, matériaux fibrés) à préciser.

Livraison, installation, mise en service, formation de 3–4 personnes et fourniture du logiciel de préparation et d'un certificat CE.

• Solution centralisée de billetterie et de vente mixte avec fourniture et maintenance du matériel (postes caisse, terminaux mobiles, TPE, contrôles d'accès).
• Capacité fonctionnelle pour gérer environ 183 postes de caisse (répartition par type), volumes de ventes attendus en 2025 (~8,5 M ventes en caisse, 2,2 M en e‑commerce, 1,1 M e‑billetterie pro).
• Parcours BtoC mobile‑first, e‑billetterie BtoB avec paliers de remises, gestion complète des groupes, adhésions, jauges et contingents, et large catalogue d'APIs pour intégrations.
• Supervision 24/7, disponibilité minimale 99,5 %, modes offline pour caisses et contrôles d'accès, SLA de maintenance corrective avec délais définis (2h/12h/72h).

• Fourniture, livraison, pose et mise en service de 3 blocs sanitaires autonomes à lombricompostage avec séparation des urines et des matières solides.
• Système de traitement avec cuve de gestion des urines (préconisation 3000 L), ventilation autonome et garantie d'absence d'odeurs.
• Cabines équipées PMR et anti-vandalisme (siège polyester, HPL ≥6 mm, dérouleur maxi-jumbo, distributeur inox, pente de sol, verrou et témoin d'occupation).
• Maintenance préventive annuelle et suivi technique pendant 2 ans; fréquences de vidange et suivi des cuves à préciser dans l'offre.
• Formation sur site : 2 sessions pour 6 agents et fourniture de 3 manuels d'entretien.

Fourniture de profileurs DeepArgo CTD(O) avec option optode pour mesurer l'oxygène dissous.

• Capteurs compatibles : SBE41 ou Argo3 ; option de DO intégrée.
• Caractéristiques opérationnelles : cycles programmables, auto-tests d'activation, transmission Iridium et stockage pour ≈60 profils.
• Livraisons conditionnées, tests usine et réception, formation et service après-vente inclus.
• Estimations de quantités disponibles dans le bordereau indicatif (ex. 20 profileurs, capteurs associés) mais non contractuelles.

Traitement complet des actes administratifs RH et frais de missions : réception/tri du courrier, contrôle documentaire, liquidation et correction des missions internationales et nationales.

• Contrôle et paiement des factures ETT avec vérification d'un échantillon aléatoire de 20 % mensuel.
• Gestion des stagiaires (vérification, saisie, remboursements) et gestion des collaborateurs extérieurs (création de dossiers, badges, saisie dans les outils).
• Validation et enregistrement des remboursements d'abonnements de mobilité via interface dédiée et saisie dans les outils de gestion du personnel.