370 marchés publics pour agent sécurité

• Dispositif nocturne assuré par un binôme de deux agents, présent les nuits de semaine (lundi à jeudi) avec rondes et surveillance des espaces communs et du parking.
• Missions : prévention des intrusions, nuisances et dégradations, consignation des événements, appui aux astreintes (évacuation, alarmes, accueil des forces de l'ordre).
• Agents en tenue professionnelle et port de carte, liste nominative à fournir et validation préalable, formation et remplacement assurés.
• Prestations complémentaires de filtrage possibles (renfort 4 agents) sur devis selon bordereau de prix unitaires; environ 12 semaines/an de fermeture sans prestation (périodes de vacances).

Surveillance par agents de sécurité : ouverture/fermeture des locaux, rondes régulières, contrôle des accès et tenue d’un cahier de liaison.
Base annuelle estimée : environ 40 semaines et 400–450 heures par an (soit environ 180 jours à ~2 h/jour).
Horaires indicatifs : courtes présences matinales (ex. 6h–7h) et rondes en soirée (ex. 19h–21h) ; renforts ponctuels possibles pour événements.
Gestion des moyens : remise et restitution des clés/cartes d’accès, remplacement facturable en cas de perte.

Organisation et coordination d'une série de représentations théâtrales en intérieur et en extérieur avec adaptation des dispositifs techniques et artistiques au public.

• Fréquence prévue : 1 à 4 représentations par semaine; chaque représentation assurée par un régisseur technique et gestion complète de l'accueil du public.
• Prise en charge des droits de représentation et des rémunérations artistiques selon conventions collectives; intégration de projets associatifs locaux.
• Mise en place d'outils de réservation numérique, actions de diffusion sur réseaux sociaux et plan de sécurité incluant secours et agents de sécurité.

• Mise à disposition de trois agents de sécurité en postes nocturnes (18h00-06h00) avec coverage continu du vendredi soir au lundi matin et 24 h les jours fériés.
• Un agent rondier SSIAP 1 assurant rondes, contrôles d'accès, levées de doute et reporting; prestation maître-chien disponible ponctuellement.
• Levées de doute pour alarmes (intrusion, incendie, PTI) : environ 30 interventions/an, délai moyen ~30 minutes; renforts ponctuels mobilisables sous 1 heure, minimum 4 heures par mission.

• Fourniture d'une chargeuse pelleteuse neuve conforme aux normes européennes, avec contrat de maintenance inclus (garantie 1 an + extension 4 ans).

• Configuration minimale : 100 ch sans filtre à particules, 4 roues motrices, vitesse limitée 40 km/h, godet chargeur ≥ 1 m3, pelle rétro (0,07–0,10 m3) avec profondeur de fouille ≥ 4,5 m, hydraulique fermée à détection de charge.

• Prestation comprenant mise en service, documentation technique complète, formation de 2 agents et réseau SAV.

• Exigences environnementales : huiles biodégradables quand possible, huiles usagées traitées en filière agréée, carburant compatible HVO100/XTL.

Collecte hebdomadaire des papiers produits dans les locaux administratifs et les écoles (collectes scolaires durant l'année scolaire, hors vacances).
Transfert des papiers vers un conteneur métallique dédié puis transport vers la déchèterie intercommunale désignée; double pesée à chaque dépôt et émission d'un ticket de pesée; bilans trimestriels des tonnages.
Personnel : minimum deux agents opérationnels en permanence; engagement de 650 heures d'insertion par an (2 600 heures sur la durée totale) avec bilans trimestriels.
Moyens : véhicule utilitaire léger adapté, contenants (sacs, bacs 240 L, chariots) et matériel maintenu; transport direct sans stockage intermédiaire.

Sécurité incendie et gardiennage pour manifestations comprenant rondes, levée de doute et assistance à personne.

Missions détaillées : chef de poste SSIAP2, agents SSIAP1 et agents de sécurité pour contrôle d’accès, gestion des flux et incidents.

Moyens exigés : émetteurs‑récepteurs couvrant les sites, tenues uniformisées, transports internes et main courante électronique.

Organisation selon un agenda partagé, effectifs conformes à la réglementation ERP et qualification du personnel.

Gestion complète des opérations de remorquage et d'accueil des véhicules mis en fourrière.

Description et mise à disposition d'infrastructures de stockage sécurisées et d'un parc de remorquage, avec personnels dédiés et astreintes.

Procédure détaillée : déclenchement par les forces de l'ordre, prise en charge, enregistrement, restitution au tiers ou prise en charge de la destruction des véhicules non récupérés.

Organisation des horaires d'ouverture sans rendez‑vous et des récupérations sur rendez‑vous, et fourniture d'un tableau de bord d'activité avec relevés d'enlèvements.