1378 marchés publics pour évaluer

• Production au démarrage d'un questionnaire pré-formation et d'un questionnaire d'explicitation pour évaluer mémorisation (évaluation type II).
• Rédaction d'un courriel-type d'information post-formation et fourniture de supports pédagogiques numériques (papier possible sur demande).
• Animation des fresques océanes en présentiel ou en distanciel, avec administration des outils d'évaluation ante/post et restitution des résultats.
• Livraison d'un rapport d'évaluation synthétique et des fichiers des questionnaires.

Étude multidimensionnelle d'évaluation du régime AMO-Tadamon couvrant ciblage RSU/PMT, erreurs d'inclusion/exclusion, profil épidémiologique et pérennité financière.
Méthodologie combinant analyses quantitatives sur bases administratives (CNSS, RSU, ANR, HCP), entretiens parties prenantes, benchmark international et enquête de terrain éventuelle.
Livrables : rapports thématiques et rapport final consolidé avec recommandations opérationnelles et feuille de route, fournis en Word/PPT/Excel.
Équipe exigée : équipe pluridisciplinaire d'au moins 4 experts (référent évaluation, actuaire/économiste de la santé, spécialiste ciblage, data scientist).

• Évaluation de la mise en œuvre du plan de gestion 2014–2025 : diagnostic des mesures et formulation de recommandations stratégiques.
• Définition et application d'une méthodologie d'évaluation, conduite d'audits et entretiens auprès des acteurs concernés.
• Animation de réunions techniques et groupes de travail, production des supports, comptes-rendus et d'un rapport d'évaluation final.
• Livraison d'un ensemble numérique complet des documents produits (fichiers sources et PDF).

• Évaluation finale structurée en quatre phases : cadrage, collecte à distance, analyse et restitution.
• Livrables : rapport de cadrage (~15 pages), résultats de collecte (PowerPoint), rapport intermédiaire (~40 pages), rapport final (~40 pages) et synthèse de 2 pages.
• Produits bilingues (français/anglais) remis électroniquement; supports de restitution et animation d'un atelier inclus.
• Méthodologie détaillée avec matrice d'évaluation, preuves par question d'évaluation et recommandations opérationnelles.

• Conception complète de dispositifs de préparation aux oraux : plan pédagogique, contenus, supports électroniques et dispositif d'évaluation.
• Animation de sessions en distanciel ou présentiel, gestion logistique, délivrance d'attestations de présence et transmission de synthèses d'évaluation.
• Mise à jour régulière des contenus et supports suite aux réunions de suivi ; production d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif.
• Livrables numériques accessibles et procédures de pilotage, contrôle qualité et remplacement des formateurs.

Mesures et diagnostics techniques (infiltrométrie Q4Pa-surf, thermographie, éclairement, température/hygrométrie selon ISO 7730, ventilation, CO2, instrumentation électrique) avec rapports techniques détaillés.
Diagnostics sanitaires et réglementaires avant travaux (QAI, amiante, DTA, plomb, termites, acoustique, structure, géotechnique, électrique, pollution des sols) comprenant prélèvements, analyses, plans et préconisations.
Fourniture de synthèses, plans et chiffrages économiques pour priorisation des actions et aides à la décision; prestations complémentaires (formations, études spécifiques) possibles.

• Assistance méthodologique et accompagnement pédagogique pour ICNA, TSEEAC, instructeurs et examinateurs.

• Catalogue de modules (ex : instructeur local 2 j, clés formation pratique 2 j + 1 j consolidation, DADE 3 j, évaluations 1 j) avec effectifs cibles et périodicités indicatives.

• Interventions en présentiel ou distanciel ; planning et commandes passés par bons de commande.

• Preuves d'exécution : feuilles d'émargement, attestations de stage, supports et bilans de formation.

• Évaluation détaillée de la valeur économique et financière d'entreprises à céder ou à acquérir.
• Analyse des comptes, diagnostics de rentabilité, trésorerie et endettement, et application de méthodes d'évaluation (patrimoniale, rendement, comparative).
• Note de recommandations opérationnelles et rapport d'évaluation rédigé, avec réunions de cadrage et de restitution.
• Travaux conduits en coopération avec le conseil juridique et à partir des documents fournis par l'entreprise.

Assistance complète au recrutement et évaluation de candidats pour profils techniques, supports et éditique.

Livrables exigés : dossier candidat complet (CV, compte‑rendu d’entretien, synthèse, résultats de tests), prises de références (min. 2), et fiche d’évaluation pour Assessment Center.

Méthodes : sourcing par approche directe/chasse, présélection, entretiens et tests, avec restitution et tableau de suivi.

Délai de transmission : dossiers qualifiés transmis dans un délai maximum de 3 semaines après lancement.