495 marchés publics pour contrôle interne

• Dispositif permanent d'accueil en banque d'accueil avec environ 1 personne dédiée en périodes normales.
• Prestations événementielles : gestion des flux, billetterie, contrôle d'accès, vestiaire, placement numéroté ou libre, aide aux personnes en situation de handicap.
• Volume indicatif d'activités pour l'exploitation : environ 23 000 heures annuelles, plannings mensuels et hebdomadaires à fournir.
• Encadrement et formation : parcours de formation initiale et continue, traçabilité des acquis, stabilité des équipes et procédure de remplacement (délai indicatif 2 heures).

• Diagnostic complet du service public piscine et remise en forme : analyse financière, technique et contractuelle, et synthèse des objectifs de service.

• Élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement priorisé (liste de travaux de gros entretien, mises en conformité, améliorations de performance) couvrant une période potentielle jusqu'à ~10 ans.

• Étude comparative et recommandation du mode de gestion (régie, DSP, marché public) avec rédaction des pièces et assistance aux phases de consultation, d'analyse des offres et de négociation.

• Accompagnement opérationnel pour la mise en régie ou la transition du mode de gestion, avec comité de pilotage, réunions régulières et livrables contractuels et financiers.

Prestations de sûreté couvrant filtrage, contrôle des accès piétons et véhicules, palpations, gestion des files et comptage manuel.
Postes exigés : chef d'équipe, agents de filtrage, agents comptage, agents accès véhicules et agents mobiles.
Exigences administratives : justificatifs professionnels obligatoires avant affectation et session d'accueil; fourniture de matériel (détecteurs, radios, EPI) par l'opérateur.
Capacité d'adaptation aux sollicitations de dernière minute et fonctionnement sur périodes de 24 heures.

• Rondes quotidiennes en période scolaire : ouverture 07:00–07:30 et fermeture 19:30–20:15 ; option de rondes aléatoires le week-end (6 rondes/week-end, ≈258 rondes/an si option).
• En vacances hors été : deux rondes quotidiennes à 09:00 et 18:00.
• Période estivale : astreinte téléphonique 24/7 et deux rondes quotidiennes ; délais d'intervention sur alarme 30–45 minutes (30 minutes exigées pour interventions standard).
• Agents exigés avec CQP APS, carte professionnelle, SSIAP1, SST, H0B0 ; formation initiale et recyclages obligatoires ; photocopies des qualifications à fournir dans le mois suivant notification.

• Conception et pilotage d'une chaufferie bois équipée de deux chaudières de 300 kW avec intégration de l'appoint/secours assuré par deux chaudières gaz existantes (2 x 1090 kW).

• Implantation d'un silo dans le local chaufferie (bâtiment 49), cloisonnement, mise en conformité et création d'une fosse de déchargement extérieure.

• Remplacement de 850 m linéaires de réseaux de chaleur, mise en place d'installations de dissociation des réseaux primaires et création de sous‑réseaux secondaires pour les bâtiments.

• Missions complètes de maîtrise d'œuvre (APS, APD, PRO, VISA, DET, OPC, AOR, SSI), élaboration du DCE et assistance à la passation des contrats de travaux.

Travaux de désamiantage comprenant recherche des MCA, plan de démolition/retrait, PPSPS et plans d'exécution.

Réalisation en trois phases : préparation, retrait/confiment/ventilation, restitution avec mesures d'empoussièrement (META) et rapports finaux.

Fourniture des documents obligatoires : rapports MCA, plans, mesures META, procès-verbaux de réception et DIUO.

Gestion complète des protections, EPI, conditionnement et traçabilité des déchets amiantés ; échantillons fournis sur demande.