4947 marchés publics pour auto

Fourniture de véhicules à faibles émissions (électriques, hybrides, hybrides rechargeables), VN ou VO.

• Quantité indicative : 3 véhicules/an.
• Obligation de fournir la vignette Crit'Air si applicable et documentation sur l'état/garantie de la batterie pour les VO.
• Véhicule livré propre et plein (charge/énergie).

• Formations modulaires aux fondamentaux et perfectionnement du management (formats 1 à 5 jours selon module), groupes généralement limités à 12 personnes.
• Volumétrie indicative : environ 32 sessions par an réparties entre fondamentaux, perfectionnement, gestion de conflits, pilotage d’équipe et management intergénérationnel.
• Modalités privilégiées : classe virtuelle ou présentiel ; supports électroniques fournis et conformes aux exigences d’accessibilité et de sobriété numérique.

• Transport de patients en position couchée ou semi-assise avec équipements médicaux embarqués (oxygène, défibrillateur, matelas à dépression) et couchette néonatale sur demande.
• Véhicules conformes à la norme NF EN 1789:2020 (ambulances catégories A/C) ; équipage minimal : DEA + auxiliaire/équivalent.
• Commandes via plateforme RUBIS, attribution en cascade, délai de réponse initial de 10 minutes ; hygiène et désinfection strictes entre chaque transport.

• 2 citadines 100 % électriques d'occasion, 5 places, < 20 000 km, autonomie minimale en condition réelle de 250 km, batteries propriété de l'acheteur, câbles de recharge fournis.
• Documentation technique et manuel en français exigés ; garage référencé et indication de la durée de vie et possibilité de seconde vie des batteries.
• Mise à la route complète (immatriculation, plaques) et indication de la garantie (années ou km) à renseigner dans l'offre.

Collations froides "améliorées et équilibrées" en portions individuelles comprenant féculents, crudités (100–150 g), protéine (50 g), fruit/produit laitier, produit céréalier et boisson 25 cl.
Rotation des menus avec au moins 6 variantes et tableau des menus sur 2 semaines ; alternance salé/sucré et limitation des produits sucrés/fritures.
Livraison et distribution en classe via glacières identifiées ; distribution par personnel formé et équipé.
Traçabilité, Plan de Maîtrise Sanitaire, gestion des invendus et contrôles sanitaires prévus ; pénalités en cas de manquement.

• Élaboration de modules d'induction pour enseignants et directeurs, guides formateurs et modules ToT pour cascade.
• Conception d'un mentoring program structuré (contenus pour 10 sessions) et d'outils de monitoring pour l'implémentation en milieu scolaire.
• Animation d'un technical working group, réalisation de ToT et production de rapports de formation et outils opérationnels.
• Documentation complète des sessions (plans, présentations, guides, évaluations) pour usage opérationnel et montage de formations cascade.

• Formations thématiques en finances publiques locales réparties en trois volets : procédure budgétaire et comptable ; gestion et ingénierie financière ; fiscalité et optimisation des ressources.
• Sessions en présentiel (journée = 6 h / demi‑journée = 3 h), classes virtuelles et dispositifs asynchrones (e‑communautés) ; groupes standards jusqu'à 25 personnes, jusqu'à 100 pour événements.
• Scénario pédagogique imposé partiellement, travail d'ingénierie attendu (scénarios, ressources réutilisables), évaluations formatives/sommatives et questionnaire de qualité perçue intégrés.
• Livrables de fin de session : feuilles d'émargement, tableau prise en charge frais, bilan intervenant et dossier de clôture transmis dans les délais contractuels.

Contrat collectif santé à adhésion obligatoire couvrant l'ensemble du personnel (effectif mentionné : 135 personnes).
Proposition de plusieurs tarifications : taux unique famille, base + optionnelle, décomposition isolé/duo/famille ; reprise facultative des retraités avec tarification séparée.
Adhésion sans questionnaire médical, portabilité des droits intégrée, participation employeur demandée sur la cotisation de base (part patronale indiquée ≈55%).