100 marchés publics pour réponse incident

Couverture des risques cyber avec plafond global limité à 500 000 € et sous-limites par poste (ex. extorsion 50 000 €, e-réputation 50 000 €, assistance 50 000 €, protection juridique 25 000 €).
Franchise indicative : 3 000 €.
Services de prévention et réponse incident attendus ou proposés en option (scans, simulation phishing, hotline 24/7, remédiation).

• Couverture des risques cyber (réponse à incident, décontamination, perte d’exploitation, réputation, conformité RGPD) avec plafond global 500 000 €/sinistre/an.
• Sous‑plafonds pour postes techniques (ex. expertise, relations publiques) souvent fixés à 250 000 € ; franchise de base 10 000 € (ou 50 000 € alternative).
• Intervention déclenchée dès la date de découverte du sinistre ; gestion selon procédures de déclaration habituelles.

Protection cyber globale incluant reconstitution de données, vol et notification de données personnelles, pertes d'exploitation, extorsion et cyber responsabilité.

Plafonds annuels et sous‑limites sur certaines garanties, franchise unique définie.

Exigence de services de prévention et d'une cellule 24/7, avec annexe de gestion précisant outils et modalités d'intervention.

Cyber risques : couverture au premier risque avec plafond annuel 500 000 €, franchises 3 000 € ; sous‑limites pour extorsion/fraude/atteinte réputation/sanctions ; services d'assistance/gestion de crise attendus.

Couverture cyber pour atteintes aux données, pertes d'exploitation, fraude et malveillance informatique avec plafonds et franchises précis.

• Services d'assistance/gestion de crise et outils de prévention à préciser (inclus ou payants) et protection juridique/notification des données.
• Présentation d'un mémoire technique et plateforme sinistres/statistiques exigés.

• Couverture des risques cyber selon tableau à renseigner par le candidat ; paramètres ciblés et franchises (ex. franchise générale solution de base 500 000 € ; période de franchise temporelle pour pertes d'exploitation 24 h).
• Exigence de décrire les modalités d'intervention et de gestion des incidents, coordination et reporting.
• Tarification à préciser par le candidat (cotisation/an, rémunération intermédiaire si applicable).

• Transport d'enfants pour activités en période scolaire, assuré par autocars adaptés avec capacité minimale prédéfinie.
• Réservation par fiche descriptive précisant véhicule, nombre de passagers et itinéraire ; facturation par aller‑retour et kilométrage référencé via site d'itinéraire.
• Véhicules et chauffeurs conformes aux obligations réglementaires (pictogrammes, trousse de secours, port des ceintures, géolocalisation, protocoles sanitaires).
• Pour trajets longs, fourniture d'autocar grand tourisme ; capacité inférieure possible pour petits groupes avec règles de substitution et facturation spécifiques.

• Nettoyage courant complet des locaux avec fourniture et maintenance des matériels et distributeurs sanitaires.
• Prestations ponctuelles et interventions spécialisées (vitrerie, décapage, shampooinage, désinfection) commandées via bons de commande avec délais de réponse urgents et non urgents.
• Obligation de résultat avec contrôle mensuel via fiche signée, pénalités prévues en cas de manquements.
• Gestion des consommables, suivi des stocks et gestion des distributeurs à la charge du titulaire.