21 marchés publics pour infirmier

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Assurances pour centre hospitalier

Centre Hospitalier de Guebwiller

Couvertures étendues de responsabilité civile pour dommages corporels, matériels et immatériels, avec prises en charge spécifiques pour le personnel et les produits délivrés.

  • Plafonds élevés par sinistre et sous‑limites pour pollution, biens confiés et défense.
  • Exclusions listées et franchises à préciser dans l'acte d'engagement;
  • Règles de gestion des sinistres et garantie subséquente prévues.
19 juin 2026
Guebwiller (68)
-
4 ans (01/01/2027 - 31/12/2030), résiliation annuelle possible avec préavis 6 mois
Clause environnementale
Clause sociale

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Formation au dépistage en maternelle

Département de l'Isère

Formation destinée aux professionnels de la PMI (environ 145 professionnels) réalisant les bilans de santé en maternelle.

Sessions présentielles en groupes de 20–25 participants, durée maximale 3 jours consécutifs.

Contenu détaillé : dépistage visuel (1 jour), auditif (0,5 jour), psychomoteur (1 jour), corpulence (0,5 jour) ; accès à ressources e‑learning.

Bilan individuel (questionnaire anonyme) et collectif après chaque session ; certification Qualiopi requise.

5 juin 2026
Isère (38)
70 000 €
1 an, reconductible 1 fois (durée maximale 2 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Mise à disposition de personnel médical, paramédical et administratif

GCS Achats en Santé d'Occitanie

Mise à disposition d’agents paramédicaux et personnels de support (infirmiers, aides‑soignants, manipulateurs, kinés, etc.).

  • Fourniture de justificatifs de diplômes, inscription ADELI/ordre, AFGSU2 et preuves de recyclage.
  • Remplacement garanti et reporting mensuel détaillé.
  • Frais de déplacement/hébergement pris en charge puis refacturés selon règles.
27 sept. 2034
Occitanie
-
10 ans
Clause sociale

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Médecine de prévention pour personnel civil

Direction des Approvisionnements en produits de santé des armées

  • Prestations de médecine de prévention pour agents civils et agents de la gendarmerie : visites d'embauche, reprises, périodiques et occasions.
  • Dossier médical en santé au travail alimenté (papier ou dématérialisé) ; délivrance de fiches d'aptitude et d'attestations de suivi.
  • Téléconsultation interdite.
  • Prestations complémentaires possibles sur devis (examens spécialisés, formations, prestations de spécialité).
17 juin 2026
Corrèze (19)
-
Durée de la notification au 31/12 de l'année en cours, reconduction annuelle possible jusqu'à 4 ans (durée maximale 48 mois)

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Médecine du travail et suivi médical des agents

Quimper Bretagne Occidentale

  • Suivi médical complet comprenant visites initiale, périodique, de reprise, pré-reprise, à la demande, examens d'aptitude et téléconsultation.
  • Actions en milieu : études de poste (simple ≤½ journée et ergonomiques approfondies), accompagnement maintien, interventions psychologue et IPRP, animations collectives de prévention.
  • Examens complémentaires et vaccinations obligatoires ou demandées; fiches d'aptitude informatisées et reporting sécurisé.
  • Organisation avec équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, secrétariat, IPRP) et dispositifs de continuité/ remplacement des médecins.
22 mai 2026
Quimper Bretagne Occidentale
475 000 €
2 ans, reconductible une fois 2 ans
Clause environnementale

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Fourniture et distribution de repas en liaison froide

GHT Nord Hauts-de-Seine — CASH de Nanterre

Menus en liaison froide conformes aux recommandations nutritionnelles (GEMRCN) avec deux menus quotidiens (normal et sans viande).
Composantes structurées (entrée, base protidique, garniture, laitage, dessert) ; plats mixés/moulinés aux granularités définies et diversité minimale des recettes.
Conditionnement imposé (barquettes/gastronorme) favorisant solutions éco‑responsables ; livraison quotidienne avec maintien de la chaîne du froid (≤ +3 °C).
Fiches techniques obligatoires, contrôles HACCP et reporting mensuel des livraisons/commandes.

12 juin 2026
Hauts-de-Seine (92)
2 170 000 €
2 ans (durée ferme), reconductible 2 fois 1 an, durée maximale 4 ans
Clause environnementale
Visite requise
Échantillons requis

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Formations secourisme, sécurité incendie et secours tactiques

Ville de Cannes

AFGSU2 pour personnel infirmier et directrices de crèche : 21 h initial, 7 h recyclage (périodicité 4 ans).
Formation pratique avec évaluation continue et attestation AFGSU2 délivrée après validation.
Quantités indicatives annuelles : 1 session initiale et 1 recyclage.

11 juin 2026
Cannes (06)
20 000 €
1 an, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Conseil et création de campagne de communication santé

Groupement hospitalier de territoire de l'Indre

Conception d'une campagne de communication orientée recrutement et attractivité pour les professions de psychiatrie et pédopsychiatrie.

  • Livrables attendus : stratégie, plan média, planning opérationnel, kit de communication, supports imprimés et numériques, contenus éditoriaux et vidéos.

  • Actions cross-canales : campagnes digitales et réseaux sociaux, vidéos, supports print, événements et partenariats, avec suivi des KPI et reporting.

10 juin 2026
Châteauroux (36)
90 000 €
1 an (documents mentionnent également une contrainte documentaire de 4 mois maximum selon le CCAP)

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Médecine de prévention du personnel

Université de Toulouse

Surveillance et suivi médical d'environ 4 600 agents.
Mise à disposition d'1 médecin de prévention ETP (151,57 h/mois) pour ~2 300 agents, option d'un second ETP.
Visites d'embauche, surveillance périodique (2 à 5 ans), surveillance particulière, visites de reprise et aménagements de poste.
Tenue de dossiers médicaux individuels, confidentialité des données, et production d'un rapport annuel d'activité.

12 juin 2026
Non précisé
-
1 an (à partir du 01/10/2026), reconductible 3 fois — durée maximale 4 ans
Clause environnementale

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Actes de radiologie médicale

Centre Hospitalier Emile Durkheim

Réalisation et rendu de comptes-rendus pour examens d'imagerie : radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM.
Mise à disposition des équipements d'imagerie et du personnel support (manipulateurs, secrétariat, cellule d'analyse, encadrement).
Couverture des différents postes d'imagerie avec obligation de prise en charge des urgences pendant les vacations.
Traçabilité des actes via RIS et conformité des comptes-rendus aux normes professionnelles (CCAM).

8 juin 2026
Vosges (88)
-
12 mois, renouvelable trois fois, 1 an chacun
Clause sociale