865 marchés publics pour animation

Accompagnement complet pour la cible jeunes (enfants, scolaires, étudiants) : coordination, animation de communautés et conception de campagnes multi‑canaux.

Production et suivi de livrables : propositions créatives (2–3 pistes), prétests, conception de supports physiques et numériques (affiches, vidéos, outils de vente), fiches projets et reporting hebdomadaire.

Pilotage opérationnel incluant gestion administrative et financière des commandes, planification pluriannuelle, KPI et bilans chiffrés annuels.

• Rédaction et validation d'un rapport annuel synthétique sur le prix et la qualité du service, avec production d'une fiche synthèse par exercice.
• Saisie des indicateurs sur SISPEA et calcul estimatif des redevances de performance à partir des données saisies et des RPQS.
• Mise en place d'un comité de pilotage, élaboration d'outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, règles de pénalités) et suivi contractuel courant.
• Réalisation d'un bilan annuel d'expertise et assistance technique sur projets de travaux concessifs, avec permanence d'appui en distanciel.

Gestion complète d'une librairie-café comprenant vente de livres et distribution de boissons non alcoolisées.

Gestion et aménagement des surfaces dédiées (vente, terrasse(s), local technique, alcôve, rangement) avec fourniture et entretien des équipements.

Organisation d'animations culturelles régulières et partenariats locaux; mise en place d'une grille tarifaire et d'une redevance composée d'une part fixe et d'une part variable.

Mise en œuvre d'achats responsables, tri et réduction des déchets, et suivi d'indicateurs environnementaux.

• Mise à disposition de personnels pédagogiques (animateurs et direction) pour activités sportives, culturelles et artistiques.
• Public ciblé : enfants de 3 à 12 ans ; effectif estimé : 25 personnes en moyenne par semaine et par structure.
• Possibilité de mobilisation de 1 à 2 directeurs par structure selon les besoins.
• Livrables : fiches d'activités et plannings, reporting régulier et bilans à la fin de chaque période de vacances.

Accompagnement individualisé en 5 étapes : visite/diagnostic, aide à la décision, assistance technique avant travaux, dépôt auprès des financeurs et suivi chantier, vérification finale et clôture.

Objectif chiffré indicatif sur la période 2026‑2030 : environ 265 logements au total (ventilation annuelle et par typologie fournie pour programmation).

Livrables récurrents : visites à domicile (visite initiale ≈ 30 jours max après contact), tableaux de bord mensuels, rapports annuels, comptes‑rendus des instances et tableurs récapitulatifs des dossiers.

• Dispositif modulaire fondé sur des PASS (1 PASS = 1 mois, 4 jours) avec entrées/sorties mensuelles et parcours individualisés.
• Rythme hebdomadaire : 1 journée complète de 6 h ; groupes limités à 12 personnes et au moins un formateur par site.
• Pédagogies actives et hybrides (présentiel/distanciel), production de modules e‑learning, animation de webinaires et e‑communautés ; maîtrise de Formadist et Adobe Connect exigée.
• Livrables : proposition pédagogique, ressources numériques, dossiers de fin de session (listes d’émargement, compte‑rendu, bilans) et justificatifs de formation des formateurs à la transition écologique.

Mission AMO structurée en 4 phases : diagnostic, orientations/stratégie, programme d'actions et validation.

Productions attendues : rapports écrits numériques, cartographies SIG, diaporamas COPIL, comptes rendus, fiches actions et plans (plan masse, axonométrie) et tableau de bord.

Exigences méthodologiques : au moins 3 scénarios d'intervention par secteur, études de capacité foncière, animation de groupes de travail et tables rondes.

Livrables synthétiques : document exécutoire du PLH et support didactique de 10 pages maximum.

• Exploitation de navettes hippomobiles adaptées au terrain montagnard pour le transport de personnes, avec mise en place de dispositifs de sécurité et maintenance des calèches.
• Organisation d'animations équestres et gestion opérationnelle du centre équestre municipal : hébergement, alimentation, soins, rotation de la cavalerie et évacuation du fumier.
• Protocoles détaillés de bien-être animal (alimentation, temps de repos, soins) et mesures d'exploitation en dénivelé (gestion des arrêts, croisements, embarquement).