334 marchés publics pour plan stratégique

• Élaboration d'un schéma directeur urbain et paysager et rédaction des prescriptions opposables (CPAUPE) incluant implantations, gabarits, façades, stationnement, gestion eaux pluviales et performance énergétique.

• Production de fiches de lots, plan‑guide, notes de benchmark, note économie circulaire et recommandations matériaux bas carbone.

• Validation et avis sur les livrables des opérateurs (AVP/PRO/PC), vérifications de conformité, modélisation 3D et capitalisation des retours d'expérience.

Études en trois phases couvrant l'identification, la cartographie et la protection des ressources d'eau, puis l'évaluation sanitaire et la définition d'un plan d'actions opérationnel.

• Livrables principaux : rapports de phase (diagnostic, délimitation, études complémentaires), cartes SIG, matrices de risques, plan d'action hiérarchisé avec estimation des coûts et échéanciers.

• Méthodes : diagnostic hydrogéologique et cartographique, analyse multicritère, méthodologie ASTEE pour l'évaluation des risques, visites d'ouvrages et modélisation d'outils/indicateurs.

• Modalités opérationnelles : restitution en réunions dédiées, production de supports pour concertation et formation des équipes opérationnelles.

Conception d'une stratégie de communication axée sur l'attractivité des métiers et la valorisation du pôle psychiatrie.

• Production d'un plan média, d'un planning opérationnel et d'un kit complet (print et digital : brochure, pages web, posts, vidéos, podcasts).
• Livrables attendus : stratégie détaillée, supports prêts à l'emploi, reporting KPI et proposition budgétaire.
• Mobilisation de partenariats territoriaux et cession des droits d'exploitation des livrables.

Diagnostic stratégique complet avec synthèses thématiques et cartographies (foncier, hydraulique, mobilité, réseau, environnement).

Développement d'un schéma directeur comprenant 2 à 3 scénarios avec maquettes 3D et analyse multicritère.

Réalisation du plan guide AVP, fiches de lots (environ 5), cahier de préconisations et livrables graphiques/SIG.

Animation de réunions techniques, ateliers de concertation et fourniture de comptes rendus; possibilités de missions complémentaires (topo, géotechnique, diagnostics de sols).

Conception et animation d'une formation-action collective visant à élaborer un plan d'action/pacte de prévention et lutte contre les discriminations dans l'emploi.

Publics ciblés : agents (4–5 jours en demi-journées), élu·es (½ journée), acteurs de l'emploi (2 × 1 jour) et un groupe de personnes concernées à définir.

Phases prévues : cadrage, diagnostic partagé et esquisse, dialogue avec la société civile, formalisation du plan avec fiches-actions et indicateurs.

Livrables attendus : mémoire technique de cadrage, synthèses pédagogiques, comptes rendus des consultations, plan d'actions détaillé et supports de présentation.

• Conception et mise en œuvre de la stratégie et du plan média : définition des cibles, proposition de couvertures média, planning et indicateurs (GRP, CPM, CTR).

• Négociation et réservation des espaces auprès des régies, gestion des ordres d'achat et rôle de mandataire payeur pour le règlement des insertions.

• Suivi opérationnel : mise en place de tracking et tableaux de bord, contrôle des insertions, bilans intermédiaires et bilan final avec recommandations d'optimisation.

• Élaboration en trois phases : diagnostic stratégique, définition de scénarios pré-opérationnels, puis plan d'actions et programmation pluriannuelle avec fiches-actions.
• Diagnostic détaillé des infrastructures et usages (voirie, trottoirs, stationnement, transports en commun, IRVE, covoiturage, itinéraires cyclables, plan d'accessibilité piétonne) avec cartographies thématiques.
• Livrables exigés : PDF + formats modifiables, cartes SIG (shapefile), dossier graphique et tableaux chiffrés des actions.
• Organisation minimale : réunion de lancement, restitution diagnostic, présentation des scénarios, présentation du plan d'actions et une réunion publique.

• Forfaits mensuels : A1 ≈12 h/mois (conseil stratégique, veille, 1–2 réunions hebdo) et A2 ≈25 h/mois (direction éditoriale, calendrier, 6–8 posts LinkedIn, 4–6 posts Facebook, newsletters 4p/2p).
• Prestations unitaires : rédaction de discours (10 unités), avis consultatif sur offres (2), participation réunions (2), cadrage projets (2/an), production éditoriale 30 pages (2/an).
• Livrables principaux : note mensuelle de suivi, calendrier éditorial, rapports mensuels, comptes-rendus sous 5 jours, documents Word finalisés avec révisions, notes de cadrage 3–5 pages.