210 marchés publics pour tenue professionnelle

Assistant(e) social(e) diplômé(e) d'État intervenant auprès d'agents pour écoute, orientation et suivi social individuel et collectif.
Volume imposé : jusqu'à 72 journées par an (ou 144 demi-journées), organisation indicative : permanence hebdomadaire (~4 j/mois) et jusqu'à 2 interventions mensuelles.
Prestation mixte présentiel / distanciel selon besoins ; accompagnement spécifique en matière d'expatriation, maintien/retour à l'emploi, handicap, petite enfance et logement.
Production de statistiques régulières, rapport annuel d'activité, conservation sécurisée des dossiers et participation à réunions de coordination.

• Prestations de médecine de prévention pour agents civils et agents de la gendarmerie : visites d'embauche, reprises, périodiques et occasions.
• Dossier médical en santé au travail alimenté (papier ou dématérialisé) ; délivrance de fiches d'aptitude et d'attestations de suivi.
• Téléconsultation interdite.
• Prestations complémentaires possibles sur devis (examens spécialisés, formations, prestations de spécialité).

• Suivi médical d'environ 800 agents incluant visites d'embauche, périodiques (tous les 5 ans) et visites à fréquence maximale tous les 4 ans, avec visite intermédiaire à 2 ans pour certains postes.

• Présence médicale minimale de 50 % ETP (quotités supérieures possibles) et mission de coordination régionale dédiée (~10 % ETP).

• Actions en milieu professionnel : études de poste, visites de laboratoires, évaluation des risques et participation à formations (environ 1/3 du temps médical).

• Utilisation d'un dossier médical informatisé (PRISME), rédaction de rapports annuels individuels et régionaux, et respect du secret professionnel.

Gestion, organisation et animation des temps périscolaires et extrascolaires : accueils matin et soir, pause méridienne, mercredis, ALSH pendant les vacances, études surveillées et mini-séjours.

Horaires types à assurer : accueils matinaux (7h30–8h20 ; certains sites 7h30–8h45) et post-scolaires (environ 16h15–19h00), programmes adaptés par tranche d'âge.

Tâches opérationnelles : conception d'activités pédagogiques, encadrement avec qualifications requises, gestion des pointages et des inscriptions, déclarations administratives et mise en œuvre du SMA.

Mini-séjours : organisation logistique et d'encadrement (5 jours élémentaires, 4 jours maternels).

• Fourniture d'agents SSIAP (niveaux 1, 2 et 3), agents de sécurité (ADS) et agents cynophiles pour interventions statiques et dynamiques.

• Disponibilité 7j/7 24h/24, capacité de renforts pour événements et vigilance renforcée pour ERP de 1re catégorie.

• Exigences : qualifications SSIAP, cartes CNAPS pour responsables, documents d'identification chiens; port d'armes interdit; tenue de registres et signalement des incidents.

Souscription et gestion d'un contrat d'assurance responsabilité civile (CPV 66516000-0) : souscription auprès d'un opérateur habilité et gestion complète du contrat.

Gestion opérationnelle comprenant le suivi des garanties, avenants, primes et la gestion des sinistres (instruction, expertise à distance ou présentielle, règlements).

Coordination administrative pour groupement de commandes avec marchés distincts par membre.

Transmission électronique des offres et justificatifs (attestations professionnelles et financières, ORIAS pour intermédiaires) et conformité RGPD requise.

• Impression de supports non adhésifs : flyers, affiches, brochures, livrets et documents en formats standards et grammages variés, avec BAT, façonnage et finitions.
• Impression d'autocollants/adhésifs sur vinyle (formes standard et sur mesure) avec découpe, plastification et conditionnement selon tranches de quantité.
• Impression et pose pour flocage de véhicules : impression HD sur vinyle professionnel, pose sur site par technicien qualifié, option de dépose d'anciens adhésifs et garantie 5 ans.
• Exigences techniques : contrôle des fichiers, BAT obligatoire, traçabilité des supports et respect d'exigences environnementales (encres végétales, labels, papiers certifiés).

Exploitation complète d'un cinéma municipal avec deux salles (154+8 PMR et 257 places) : programmation axée « Art et Essai », billetterie et gestion des séances.
Mise en place d'un plan culturel et d'un plan média pluriannuel, actions de médiation et animations pour scolaires et jeunes publics.
Inventaires contradictoires, entretien et maintenance des équipements fournis, gestion comptable et production de rapports annuels d'activité.
Respect des obligations RGPD, des règles de sécurité et des autorisations pour activités annexes (restauration, publicité).