146 marchés publics pour insertion sociale

Délégation de service public pour l'exploitation d'une structure petite enfance (EAJE multi-accueil, RPE, LAEP) avec capacité indicative de 20 berceaux.

Organisation des accueils incluant horaires hebdomadaires étendus, gestion des accueils réguliers/occasionnels/d'urgence, et production/traçabilité des repas selon protocole HACCP.

Responsabilités RH : conduite d'équipes (≈9,25 ETP EAJE + 1,00 ETP RPE), interlocuteur dédié, plan de remplacement et formation.

Documents demandés : mémoire technique, projet d'établissement, règlement de fonctionnement, CEP et annexes (personnel, inventaire, contrats).

Dispositif en deux volets financés à hauteur de 0,25 poste (Éducation et insertion) et 0,75 poste (Médiation par le sport).

Interventions régulières dans les établissements scolaires et quartiers ciblés : animation d'activités sportives/culturelles, accompagnement de jeunes en difficulté, actions de prévention et parentalité.

Coordination opérationnelle avec services scolaires et associations ; participation à réunions de suivi et à actions estivales.

Livrable exigé : bilan qualitatif et quantitatif en fin d'année scolaire et évaluation via comité technique.

• Création et gestion de 10 places SAMSAH dédiées à des adultes avec troubles psychiques, gérées en file active.
• Admissions principalement sur orientation de la CDAPH, avec possibilités de dérogation selon situations particulières.
• Prestations : accompagnement médico-social en milieu ordinaire, projet de vie individualisé, coordination soins-social, soutien aux familles.
• Organisation : équipe pluridisciplinaire, continuité des parcours, coopération avec SAVS/SAMO, locaux accessibles.

Création-extension sur bâti existant comprenant 80 logements et environ 640 m² de surface hors œuvre nette.

• Intégration de 2 bâtiments neufs aux structures existantes et création de 12 places de parking hors-sol.
• Travaux de gros œuvre, second œuvre, et raccordements fluides avec essais et dossiers de réception.
• Organisation de chantier sur site occupé, plan de gestion des déchets avec traçabilité et obligations d'insertion professionnelle assorties de bilans réguliers.

Conception d'une identité visuelle complète et mission de conseil stratégique permanent pour assurer cohérence graphique sur tous supports.

Création d'un univers graphique par saison et production de livrables : brochure (15 000 ex.), dépliant jeune public (8 000 ex.), rapport d'activité, gabarits programmes et affiches.

Déclinaisons pour affichage, insertions presse, web et réseaux sociaux, avec adaptations techniques et fichiers natifs prêts à diffusion.

Cession des droits d'exploitation et de diffusion (modalités territoriales et temporelles précisées) ; obligation de déclaration pour éléments générés par IA ; délais types : 3 semaines pour pistes institutionnelles, 1 semaine pour premières affiches.

• Maîtrise d'œuvre complète couvrant ESQ, APS, APD, PRO, ACT, DET, AOR, VISA et EXE partielles (quantitatifs et fluides).
• Projet d'environ 53 logements pour une SDP ≈ 2 832 m²; livrables : plans, notes de calcul, DCE, DPGF, DOE, logement témoin.
• Missions d'assistance à la passation des marchés, coordination des corps d'état, suivi des essais (perméabilité, acoustique), tenue de réunions de chantier et comptes-rendus.
• Intégration des exigences environnementales (RE2020, référentiel habitat durable, charte chantier vert) et suivi des clauses d'insertion sociale via tableaux et justificatifs.

Exploitation d'un réseau de six points de restauration (snacks, kiosque à glaces, bar et paillottes) avec vente sur place et à emporter.

Gestion complète des espaces fournis : stockage sec et froid, équipements de préparation, chambres froides et raccordements réseaux.

Conformité HACCP, traçabilité, chaîne du froid/chaud, affichage allergènes et tri des déchets obligatoires.

Présentation d’un concept, d’une carte produits et d’une proposition tarifaire, d’un phasage de déploiement et d’un montage financier.

• Mise en place d’un parcours d’insertion comprenant diagnostic, formation/immersion, travail rémunéré et suivi médico-social.

• Réalisation des collectes en bacs et sacs dans rues étroites et impasses, avec adaptation des moyens (véhicules, itinéraires) et exclusion du verre des flux recyclables.

• Contrôle du tri et procédures de refus, échantillonnage pour contrôle qualité, gestion des incidents et ajustements via ordres de service/avenants.

• Livrables opérationnels : plans de tournées, organigramme, descriptif matériel et transmission quotidienne des informations de fin de prestation; réunions trimestrielles et bilan annuel.