Création de dix places SAMSAH

AMI AAP
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Date limite
15 juillet 2026 à 20 h
Localisation
Saint-Pierre-et-Miquelon (975)
Durée
Opérationnel le 01/12/2026 ; durée du service non précisée
Budget
Estimation: 340 000 €

Description du service

Objet

  • Mise en place et fonctionnement d'un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de dix places.

Population ciblée

  • Adultes présentant des troubles psychiques affectant l'autonomie et l'adaptation sociale.
  • Admissions majoritairement sur orientation de la CDAPH ; dérogations possibles selon situations familiales et d'autonomie.

Capacité et fonctionnement

  • File active de 10 places avec gestion flexible du volume en fonction des besoins et capacités du service.
  • Modalités d'admission, priorisation et évaluation individualisée des besoins.

Prestations et modalités d'accompagnement

  • Accompagnement médico-social en milieu de vie ordinaire : coordination des soins, suivi infirmier/psychiatrique/psychologique selon besoins, interventions de réhabilitation psychosociale.
  • Élaboration et suivi d'un projet de vie individualisé et périodique évaluations professionnelles.
  • Accompagnement social visant l'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle et aux loisirs.
  • Soutien et information aux familles et aidants.

Organisation opérationnelle et ressources

  • Définition des amplitudes d'ouverture, organisation de la continuité des prises en charge hors horaires, plannings et affectation des postes.
  • Mobilisation d'une équipe pluridisciplinaire (coordination, professionnels médicaux et paramédicaux, travailleurs sociaux, intervenants psychosociaux) et outils de suivi/traçabilité.

Coordination et partenariats

  • Articulation formelle avec services sociaux, médico-sociaux et sanitaires locaux, coopération avec SAVS et possibilité de fonctionnement intégré type SAMO.
  • Partenariats pour insertion, hébergement et activités de loisirs.

Locaux et accessibilité

  • Disponibilité de locaux identifiés (mutualisés si nécessaire) conformes aux normes d'accessibilité et de sécurité pour l'organisation des activités, réunions et coordination du personnel.

Suivi et gouvernance

  • Mise en place d'indicateurs de suivi du parcours et d'instances de pilotage pour évaluation continue et articulation avec les autorités compétentes.

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