1259 marchés publics Paris (75), Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et d'autres

• Retranscription verbatim (type A), compte rendu reformulé (type B) et synthèse détaillée (type C) selon la nature de la réunion.
• Livrables fournis principalement au format Word (PDF possible), avec jusqu'à 3 allers-retours de validation par livrable.
• Travail possible en présentiel, à distance ou à partir d'enregistrements ; utilisation d'IA admise mais doit être déclarée et respecter RGPD et hébergement souverain/on‑premise.
• Exigences de confidentialité, sécurité des données et archives numériques ; paperboard/papier utilisé doit être recyclé ou éco‑labellisé si nécessaire.

Fourniture de munitions de formation pour plusieurs références (7,65 mm, .38 SP, LBD 44 mm alu, 9 mm FM, 9 mm CQ T, pistolet à impulsions, 9 mm visuel orange).

Livraisons sur sites de formation désignés, avec transport sécurisé, conditionnement adapté et traçabilité lot par lot.

Stockage en locaux sécurisés ou locaux de formation, tenue d'un registre d'inventaire avec suivi mensuel des entrées/sorties.

Respect des prescriptions réglementaires applicables aux munitions, procédures d'étiquetage/fiches techniques et obligations environnementales pour emballages et gestion des déchets.

• Collecte de cortex ovarien sur femelles prépubères (2–3 mois), 4 fragments par femelle, objectif ~600 femelles (~2 400 fragments).
• Interventions organisées en chantiers (environ 15 chantiers, ~40 femelles par chantier); prélèvements réalisés par vétérinaires/personnels habilités.
• Transport en chaîne du froid vers laboratoire mobile/fixe, préparation rapide sur site, conditionnement et stockage sécurisé des fragments.
• Cryoconservation selon méthode garantissant ≥60% de réserve folliculaire et évaluation fonctionnelle par xénogreffes sur modèle murin immunodéficient.

Mission CSPS pour opération de rénovation et surélévation : coordination sécurité et protection de la santé en phases études et travaux.

• Principales tâches : élaboration et mise à jour du PGCSPS, harmonisation et exploitation des PPSPS, constitution du DIUO, tenue du registre-journal.
• Actions sur site : inspections, définition des zones dangereuses, contrôle des accès, prise en compte des chantiers voisins; visites de chantier régulières (fréquence renforcée en phase travaux).
• Livrables : rapports et comptes rendus papier et électroniques, formats PDF et fichiers sources (.xls, .jpg, .dwg) via GED.

Conception et réalisation d'environ 61 logements locatifs libres et d'un local d'activité de ~675 m².

Remise d'un projet APS, dossier technique et financier, puis production des pièces PC et AVP dans le cadre d'un Contrat d'Études Préliminaires (CEP) de 3 à 6 mois.

Études requises : thermique (RSEE), carbone/ACV, aéraulique/ensoleillement; respect des exigences RE2020, profil FUTURHABLE (label BEE) et NF Habitat HQE.

Composition de l'équipe demandée : opérateur (ou SNC) et architecte inscrit; documents administratifs et financiers détaillés à fournir.

• Fourniture et pose de 7 ascenseurs neufs, remplacement complet des appareils existants, dépose et évacuation des éléments actuels.

• Appareils majoritairement 1000 kg, desserte RDC +7/+8 niveaux selon installation ; motorisation gearless souhaitée, portes automatiques inox, intégration télésurveillance.

• Travaux associés : adaptations de baies palières et gaine, maçonnerie, reprise des sols, peinture, alimentation électrique depuis TGBT et mises en conformité.

• Fourniture des études (notes de calcul, plans), DOE, essais de réception et garanties (fonctionnement 2 ans, pièces 10 ans).

Fourniture de pickups 4x4 en deux configurations : simple cabine (2 places) et double cabine (4 places).
Adaptation militaire comprenant fixation d'armement (ex. MAG58 7,62 ; M2HB 12,7) et intégration d'une radio militaire avec antenne déportée.
Partie ferme d'environ 300 véhicules et quantité maximale prévue jusqu'à 900 véhicules, avec livraisons complémentaires et prestations de soutien (outillages, pièces, documentation, formations).
La tâche d'adaptation est non sous-traitable ; capacité annuelle de production/adaptation attendue ≈ 300 véhicules/an et habilitations de sécurité exigées.

Accueil physique et téléphonique, orientation des visiteurs, enregistrement des flux et délivrance de badges.
Appui administratif de premier niveau : gestion du courrier, saisie de données, prise de rendez‑vous et traitement de demandes standards.
Temps de travail 38 heures hebdomadaires avec plages détaillées (lun‑jeu 08:25–12:30 /13:45–17:30 ; ven 08:20–12:30 /13:30–16:30).
Recrutement, formation initiale de 4 jours et dispositif de remplacement garantissant présence sous deux heures en cas d’absence.