1243 marchés publics Paris (75), Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et d'autres

Fourniture d’EPI et vêtements de travail pour personnels de proximité (gardiens) : gilets haute visibilité, gants (chimie, manutention, anti-coupure, électricien), bottes/chaussures de sécurité, lunettes EN 166, protections auditives, casquettes coquées, vêtements de pluie.

Dotation initiale puis réassorts avec gestion de stock par le titulaire.

Délais de livraison contraints : <48 h pour contrats courts (CDD) et ≤10 jours pour autres statuts.

Documentation technique et organisation des essayages/prises de taille exigées.

• Nettoyage intérieur et extérieur des vitrages avec enlèvement des résidus, mouillage, rinçage, raclette et nettoyage des montants.
• Fiches techniques par bâtiment déterminent accès, nature des vitrages et protections; 1 m² de vitrage correspond à 2 m² pris en compte (intérieur+extérieur).
• Matériel requis : raclettes télescopiques, nacelles, échafaudages, PEMP, EPI et habilitations pour travail en hauteur.
• Planning annuel des passages à établir et valider; plan de prévention et formations obligatoires pour opérations à risque.

• Saisie et traduction des métadonnées programmes dans l’outil Louise (titres, résumés, crédits) dans les langues de sous-titrage.
• Fourniture et traitement de l’iconographie associée (photos, captions, copyrights) sans création finale des vignettes.
• Volume attendu : 300–350 fichiers mensuels toutes langues confondues.
• Organisation : import, archivage structuré, indicateur d’urgence, reporting hebdomadaire et gouvernance projet avec bilans et engagements qualité.

Solution SBT en ligne complétée par procédures de réservation hors ligne.

• Gestion de profils et droits (administrateur, voyageur, personnel), workflows de validation et accès dédiés.
• Authentification SSO (Keycloak / OpenID Connect / SAML 2.0), intégration des tarifs négociés et des programmes de fidélité.
• Reporting centralisé et outils de suivi, hébergement des données en France ou dans l'UE, chiffrement et procédures de réversibilité.

Remplacement complet d'un ascenseur existant par un ascenseur électrique à entraînement direct desservant RDC à R+4.

Capacité 630 kg (≈8 personnes), vitesse 0,63 m/s, motorisation à variation de fréquence sans réducteur.

Cabine et portes neuves, conformité PMR (commandes ≤1,20 m, signalisation visuelle/sonore, braille), éclairage LED 120 lux.

Télésurveillance 24/24 avec abonnement et carte SIM fournis pour 1 an, essais de charge/vitesse/acoustique, remise d'un DOE et PV de tests.

• Fourniture et livraison d’EPI et vêtements de travail (polos, pantalons, polaires, parkas, pulls, chaussures de sécurité, etc.) conformes aux normes CE/EN.

• Catalogue accessible via un portail de commandes en ligne paramétrable, gestion des profils, workflows et reporting ; mises à jour régulières du catalogue.

• Livraisons multi-sites avec délais différenciés (standard et urgence), dispositif SAV, traçabilité des colis et gestion des reliquats.

• Priorité aux produits écoresponsables (écolabels, taux de matériaux recyclés) et proposition de solutions de collecte/recyclage des produits usagés.