1221 marchés publics Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78) et d'autres

Audit à blanc préalable pour évaluer le dispositif de contrôle interne et proposer recommandations opérationnelles.

Certification annuelle des comptes pendant la durée du mandat, comprenant contrôles, tests et opinion sur les états financiers.

Remise de rapports intermédiaires et finaux, présentations synthétiques et planning détaillé remis avant chaque mission.

Organisation des travaux selon un calendrier annuel, avec moyens répertoriés par profil et production de livrables en formats électronique et papier.

• Exploitation et maintenance complètes des installations de traitement de l'eau avec obligations de résultat.
• Interventions planifiées : adoucisseurs (2–3 visites/an selon réseau), filtres magnétiques (3 visites/an), analyses physico-chimiques (3–4 visites/an), entretien groupes de dosage, fourniture annuelle de 100 kg de CETAMINE F310.
• Gestion intégrée : maintenance préventive et corrective (niveaux 1–4), gestion des stocks et pièces, fourniture de consommables, gestion des déchets, rapports et traçabilité.
• Prestations hors forfait prises en charge via devis/acceptation ; organisation, plan de prévention et procédures de sécurité incluses.

• Mise à disposition de personnels intérimaires pour assistants (cadres ou non) et employés reprographie/expéditions.
• Salaires indicatifs : assistants 30 000 €–45 000 € annuels ; employés 25 000 €–35 000 € annuels.
• Temps de travail 35 h/semaine, 27 jours ouvrés de congés payés, indemnités de panier-repas, possibilité de refacturation des charges de transport lorsque applicable.
• Modes d'exécution : délégation ou gestion simple ; le titulaire assume les obligations d'employeur et doit fournir les contrats et justificatifs requis.
• Réactivité exigée : 2 jours ouvrés pour remplacement urgent ; 15 jours d'anticipation souhaitée pour besoins non urgents.

Assistance fonctionnelle et pilotage des évolutions du SI Métier, incluant diagnostic, priorisation et cahiers des charges.

Accompagnement du CRM (Efficy), des extranets (Jalios), de l'infocentre (SAP BO) et de l'intégration RGCU : recettes, tableaux de bord et transferts de compétences.

Pilotage et mise en œuvre de la qualité des données (outils X-Log), plans de redressement, jeux de tests et fiches d'anomalies.

Mise en place d'un Plan Assurance Qualité, paramétrage Jira, conduite du changement et formation des utilisateurs.

Réalisation complète d’un service de médecine du travail incluant visites d’embauche, visites de préreprise et de reprise, visites complémentaires et examens complémentaires selon fréquences réglementaires.
Le titulaire doit proposer le nombre de journées annuelles de visites sur site et assurer la tenue et la mise à jour du dossier médical en santé au travail (DMST), avec prise de possession des dossiers sollicités sous 3 mois.
Établissement d’un rapport annuel d’activité chiffré (répartition des visites, avis d’aptitude/inaptitude, actions de prévention) et coordination avec les acteurs du financement/organisation de la prévention.
Mise à disposition et utilisation de locaux médicaux adaptés pour les examens et coordination possible avec une infirmière pour certains tests.