1375 marchés publics Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78) et d'autres

Travaux complets de restructuration et rénovation du réfectoire scolaire comprenant préparation et phasage du chantier.

• Ouvrages : doublages BA13 hydrofuge sur ossature, cloisons 100 mm et 72 mm, cloisons coupe-feu et protections spécifiques.
• Techniques : réseaux eau chaude/froide en cuivre, évacuations, mobiliers inox cuisine/laverie, armoires électriques, éclairage LED, BAES et SSI.
• Finitions : carrelage grès cérame, sols vinyle haute résistance, faïences et peintures à faible émission COV.
• Livrables : plans EXE, DOE et échantillons/prototypes matériaux pour validation.

• Fourniture et livraison en vrac de divers carburants (gazole B7/B10, XTL/HVO, SP95/SP98, SP95 E10/E05, gaz non routier, gazole grand froid).

• Remplissage des cuves avec raccordement des flexibles, procédures de dépotage et remise de bons de livraison et pièces justificatives pour chaque livraison.

• Commandes par bons de commande via catalogue électronique, possibilité de sous-traitance sous conditions et exigences de traçabilité et durabilité pour les biocarburants.

Maîtrise d'œuvre pour conception et suivi d'ouvrages neufs et réhabilitation sur réseaux eaux usées, eaux pluviales et eau potable, incluant regards, déversoirs, bassins et postes de refoulement.

Études aux phases AVP / PRO / ACT / VISA / DET / AOR ; missions complémentaires possibles (géotechnique, levés topographiques, diagnostics, dossiers Loi sur l'Eau, subventions, contrôles spécifiques), facturées sur devis.

Livrables : plans, coupes, schémas, comptes rendus, estimation du coût prévisionnel, avant-métré, phasage et calendrier. Visites de repérage possibles ; campagnes de mesures exclues des missions de base.

• Fourniture et livraison en liaison froide de repas composés en 5 éléments, adaptés aux personnes âgées et aux régimes sans sel.
• Livraisons du lundi au vendredi pour consommation du lundi au dimanche ; volumes annuels estimés ~15 000 repas (min 8 000 / max 19 000).
• Commandes par courriel ou plateforme ; repas conditionnés avec traçabilité (numéro de lot, fiches techniques, allergies).
• Contrôles à la livraison (température, quantités), conservation d'échantillons témoins et contrôles bactériologiques possibles.

4 distributeurs automatiques (machines boissons chaudes et machines boissons froides/denrées), matériels neufs ou reconditionnés en parfait état.
Paiement par pièces (monnayeur rendant la monnaie), carte (sans contact et puce) et badge prépayé ; acceptation de mug réutilisable avec tarification différenciée possible.
Entretien et hygiène permanents, réapprovisionnement au moins hebdomadaire, intervention sur panne sous 24 h et remplacement si appareil inutilisable >5 jours.
Équipements à basse consommation (LED, mise en veille), emballages recyclables/biosourcés, optimisation des tournées; relevés trimestriels de ventes avec justificatifs.

• Journal 16 pages : 2 parutions par an, 3 200 ex. de base (options +200/+500), format fermé 20,5 x 27 cm, impression quadri sur papier 110 g recyclé, façonnage 2 piqûres.

• Flash info : jusqu’à 6 éditions/an, 3 200 ex. par édition, mêmes exigences d’impression et livrables PDF/BAT.

• Affiches : A3 recto quadri, 25 ex. par parution ; affiches d’enquête publique A2, ~30 ex. ; fourniture de PDF HD et créations graphiques selon brief.

• Carton de vœux : 1 réalisation/an, 250 ex., formats 210x150 mm ou 160x160 mm, enveloppes assorties ; livrables HD et pré‑BAT possibles.

• Prise en charge complète de l'exploitation et de l'animation d'un accueil périscolaire et d'un ALSH pour enfants de 3 à 12 ans, capacité jusqu'à 70 enfants.
• Horaires détaillés : matin 07:00–08:30, midi 12:00–13:30, soir 16:00–19:00 (lun/ mar/ jeu/ ven) ; mercredi 07:00–19:00 (départs échelonnés dès 17:00) ; ALSH en petites vacances et en juillet.
• Missions : obtention des autorisations, projet éducatif, aide aux devoirs, activités par tranche d'âge, fourniture des goûters, gestion et service des repas, transport encadré pour sorties et vacances.
• Gestion RH complète : recrutement, formation, rémunération, gestion des plannings et conformité réglementaire.