751 marchés publics Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52) et d'autres

• Contrôle technique complet des ouvrages et installations (solidité, sécurité, électricité initiale, fonctionnement, GTB, ENV).

• Actions par phase : rapport initial (RICT) en conception, visites et rapports de chantier en réalisation, avis sur PV d'essais et participation aux mises en service, visites ponctuelles en GPA.

• Livrables numériques signés : RICT, RFCT, rapports de visite, avis sur PV, attestations pour commissions et réceptions.

• Couverture d'assurance regroupant TRC, DO, responsabilité civile maîtrise d'ouvrage et contrat collectif de responsabilité décennale.
• Contrat unique attendu couvrant l'ensemble des garanties, avec production des attestations et certificats exigés.
• Sous-traitance admise sous condition d'acceptation et d'agrément des modalités de paiement des sous-traitants.
• Assiette des primes définie sur la base du montant des travaux et des honoraires.

• Installation de deux échangeurs vapeur de 2 000 kW chacun avec skid hydraulique comprenant deux pompes (service/ secours) et instrumentation de comptage d’énergie.

• Ventilation du local avec ventilateur ECM à vitesse variable, gaines en acier galvanisé et régulation associée; armoires électriques et automates Siemens PXC4 intégrés à la supervision.

• Fourniture des canalisations acier, vannes, filtres, dispositifs de mesure (thermocouples, NTC 10k, manomètres), essais sous pression, rinçage et remise d’un DOE complet.

• Coordination des travaux, plans d’exécution et formation exploitation; livrables techniques et protocoles de mise en service.

Déploiement d'installations de recharge sur parking silo public avec pré-équipement de 20 % des places et équipement effectif de 5 % (28 places équipées).
Fourniture des plans et données techniques un mois avant travaux, phasage possible par avenants.
Exploitation commerciale par l'opérateur, qui assure maintenance préventive et réparations à ses frais, intervention d'urgence incluse.
Places réservées aux véhicules rechargeables et mise en place de la signalisation réglementaire par l'opérateur.

• Couverture santé socle conforme aux contrats responsables et au panier 100 % Santé pour assurés, ayants droit et anciens salariés.

• Deux offres financières demandées : formule de base (A) et option sur-complémentaire (PSE) avec niveaux de garanties différenciés.

• Affiliation obligatoire des salariés, gestion via plateforme extranet RH, télétransmission et mise en œuvre du tiers payant.

• Modalités opérationnelles : remboursements par virement selon délai cible, reporting annuel et réunions de suivi semestrielles.