184 marchés publics Marne (51), Meuse (55)

Contrat collectif à adhésion obligatoire couvrant hospitalisation, soins courants, dentaire, optique et audition.
Mise en place du tiers‑payant, télétransmission, espace web et application mobile, plateforme téléphonique.
Gestion des affiliations, radiations et portabilité des droits.
Fourniture de notices d'information, tableaux de garanties et rapports statistiques annuels.

• Réalisation de la phase comminatoire amiable : envoi de courriers, relances (première et éventuellement deuxième), déplacements et actions de mise en demeure.
• Traitement d'un volume estimé à 40 000 demandes par an avec mises à jour quotidiennes des dossiers.
• Interface centralisée type centre serveur assurant échanges dématérialisés via CFT, saisie web possible et traçabilité probante des documents.
• Fonctionnalités attendues : automatisation des flux, édition de notifications, suivi en ligne multi‑utilisateur et production de bilans/états récapitulatifs.

Travaux complets de restructuration d’une traversée routière incluant :

• Terrassements (décapage, démolition de chaussée et maçonnerie), gestion et évacuation des déblais avec procédures spécifiques si présence d’amiante/HAP.
• Réseaux d'assainissement : tranchées, pose de canalisations et regards conformes aux normes, essais d'étanchéité et passages caméra.
• Structure de chaussée : fourniture et mise en oeuvre de couches (graves, enrobés), contrôles de compaction et essais ; espaces verts et signalisation.
• Documents et contrôles : plans d'exécution, DOE, analyses et essais matériaux, contrôles de portance et réunion de chantier.

• Blanchissage ex‑situ du linge hôtelier (petit/grand plat, éponge) et des tenues professionnelles avec tri préalable par catégorie.
• Enlèvements 3 fois par semaine en matinée (lundi, mercredi, vendredi, départ avant 10h), transport, traitement, désinfection, finition, conditionnement et restitution.
• Fourniture et gestion de contenants identifiés (chariots rolls et chariots cabris), traçabilité des cycles et suivi du tonnage traité.
• Contrôles qualité à la livraison (reprises sous 48 h) et contrôles bactériologiques mensuels par laboratoire agréé.

• Conception et pilotage d'un programme annuel pour profils à haut potentiel, structuré et personnalisé.
• Promotion de 20 collaborateurs, rythme : 2 jours par trimestre (8 jours) plus ½ jour d'ouverture et ½ jour de clôture.
• Sessions expérientielles (mises en situation, études de cas, simulations, learning expeditions) fortement interactives.
• Livrables : plan d'action, planning, fiches ateliers, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, boîtes à outils.
• Maintien d'un chef de projet dédié, co-construction avec le service développement des talents et prise en charge logistique des sessions.

Fourniture d'une veille/curation livrée sous forme d'un fichier Excel avec trame standardisée (ID, type, thématique, typologie, date, titre, mini-description, URL, source, temps de lecture).

Recherche ciblée sur 4 axes : prospective emploi-formation, tendances consommation, transition écologique, transition numérique.

Tous formats acceptés (article, vidéo, podcast, rapport). Livrables soumis à relecture éditoriale avec délais de retour (ex. 5 jours ouvrés) et échanges dématérialisés pour validation.

Nettoyage chimique et mécanique des façades avec dégraissage, démoussage et rinçage à l'eau chaude (70–80 °C) à basse pression (≤ 60 bars) ; fourniture des FDS.
Surfaces estimées à traiter : 10 200 m², 3 800 m² ; variantes pavillons : 460 m² et 1 300 m².
Application d’un hydrofuge incolore (NF EN 1504‑2 ou équivalent) en 1 ou 2 passes ; curage de gouttières et nettoyage des sols d’entrée par rotabuse.
Travaux complémentaires pour pavillons : démoussage/traitement fongicide biosourcé des toitures, inspection et remplacement éventuel d’une à deux tuiles, et remise en peinture des bandeaux bois/métal.