518 marchés publics Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05), Var (83) et d'autres

• Remplacement complet de menuiseries extérieures : portes d’entrée, fenêtres, portes-fenêtres et châssis vitrés, en PVC et aluminium.

• Mise en place de double vitrage (ex. 44.2) pour améliorer les performances thermiques et acoustiques; volets roulants manuels ou motorisés selon site.

• Travaux comprenant dépose, fourniture et pose, finitions intérieures/extérieures, essais et réglages, nettoyage et gestion triée des déchets.

Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant toutes les phases de conception et suivi d'exécution : APS, APD (permis de construire), PRO, DCE, EXE PART, VISA, DET et AOR/GPA.
Coordination du système de sécurité incendie selon les normes NF S61-930 à S61-940 et S61-970, et intégration d'un concept et d'un CCF SSI.
Réunions de chantier hebdomadaires avec comptes rendus transmis sous 3 jours, vérification des documents d'exécution, contrôle des décomptes mensuels et production des DOE en fin de travaux.

• Désamiantage SS3 (flocage, dalles fibrociment, éléments électriques) avec confinement, dépose, évacuation et contrôles d'empoussièrement.
• Application de flocage coupe-feu EI60, reconstitution de béton et traitements de surface (mortier fibré, durcisseur).
• Fourniture et pose de blocs-portes coupe-feu EI60 avec huisseries, quincaillerie et intégration du contrôle d'accès; remises en conformité CFO/CFA.
• Travaux multi-corps (plomberie sanitaire, CVC, électricité), études d'exécution, plans, PV et gestion tri/évacuation des déchets.

Fourniture d'un catalogue de 99 articles nominatifs de gréements et accessoires (pièces de rechange et éléments de gréement).

Accord‑cadre mono‑attributaire avec tranches et options possibles ; options non obligatoirement affermies.

Prestations attendues : fourniture, conditionnement, identification des pièces, documentation technique et services associés (réparations, réassorts).

Échanges et dépôts dématérialisés ; paiement par virement budgétaire.

Quatre contrats d'assurance couvrant :

• Protection fonctionnelle des agents et élus et protection juridique de la personne morale (défense, frais d'avocat, indemnisation).
• Tous risques expositions (clou à clou) pour biens exposés avec plafonds, franchises et mesures de prévention.
• Responsabilité civile/administrative pour risques environnementaux avec plafonds, franchises et gestion dédiée des sinistres.
• Risques statutaires CN‑RACL incluant indemnités journalières, congés (maternité/paternité/adoption) et capital décès.

Chaque garantie exige définition précise des périmètres, procédures de déclaration, gestion des sinistres et engagements de l'assureur (gestionnaire, plateforme, reporting).

Fourniture d'une veille/curation livrée sous forme d'un fichier Excel avec trame standardisée (ID, type, thématique, typologie, date, titre, mini-description, URL, source, temps de lecture).

Recherche ciblée sur 4 axes : prospective emploi-formation, tendances consommation, transition écologique, transition numérique.

Tous formats acceptés (article, vidéo, podcast, rapport). Livrables soumis à relecture éditoriale avec délais de retour (ex. 5 jours ouvrés) et échanges dématérialisés pour validation.

• Conception et pilotage d'un programme annuel pour profils à haut potentiel, structuré et personnalisé.
• Promotion de 20 collaborateurs, rythme : 2 jours par trimestre (8 jours) plus ½ jour d'ouverture et ½ jour de clôture.
• Sessions expérientielles (mises en situation, études de cas, simulations, learning expeditions) fortement interactives.
• Livrables : plan d'action, planning, fiches ateliers, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, boîtes à outils.
• Maintien d'un chef de projet dédié, co-construction avec le service développement des talents et prise en charge logistique des sessions.