186 marchés publics dans le Haut-Rhin (68)

• Robot pipeteur multicanaux couvrant 1 µL–1 mL avec détection de niveau adaptée aux liquides volatils et visqueux.
• Compatibilité cônes plastiques et aiguilles métalliques, éjection accessible des cônes usagés.
• Espace pour au moins 3 plaques SBS, stockage réactifs ≥ 4 réservoirs, espace consommables dédié.
• Modules attendus : agitateur orbital, module de filtration sous vide; ventilation avec filtre chimique.
• Installation, mise en service et formation sur site pour au moins 3 personnes; garantie minimale 2 ans; options de maintenance 1/3/5 ans.

Conduite, surveillance, entretien courant (P2) et garantie totale des matériels (P3) sur un parc de 25 installations collectives et installations individuelles.

Mesure et gestion des compteurs pour calcul NB/NC et application d’un mécanisme d’intéressement aux économies avec partage des excédents.

Télégestion via PANORAMA pour supervision, alarmes et suivi des consommations; interventions, dépannages et remplacements inclus selon périmètre.

Fourniture de fondants routiers à base de chlorure de sodium avec caractéristiques granulaires et teneur en chlorures/teneur en eau définies.
Livraison multi-sites avec transport bâché, emballage et protection pendant chargement/déchargement, respect de créneaux et protocoles de sécurité.
Disponibilité renforcée en période hivernale : numéro 24/7, plateforme de commande dématérialisée, ouverture de stocks sous 48 h et prévenance d'environ 3 h avant arrivée.
Contrôles quantitatifs (bons de pesée) et qualitatifs (essais en laboratoire selon NF EN 16811-1 ; échantillonnage typique 25 t/lot).

Gestion complète d'un accueil périscolaire pour 90 usagers (répartition maternelle/élémentaire).
Horaires organisés sur matin, midi et soir les jours scolaires (pas d'accueil le mercredi).
Encadrement par un directeur de site, recrutement du personnel par l'exploitant et reprise obligatoire du personnel en cas de passation.
Entretien des locaux, restauration assurée par traiteur agréé; présentation d'un budget prévisionnel et d'une grille tarifaire modulée exigée.

• Nettoyage complet des parkings couverts organisé en familles (A, CP, CV, P, ST, ZE) avec tâches distinctes par nature d'espace.
• Interventions planifiées selon fréquences codifiées (ex. 2H, Me, JC) et ajustées mensuellement via métré et plans par niveau.
• Fourniture d'une organisation dédiée (encadrement, fiches journalières) et de matériels (autolaveuses, balayeuses) avec obligations de conformité et d'entretien.
• Tri sélectif systématique, désinfection des contenants, contrôles qualité formalisés (fiches, bordereaux, rapportage).

Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.

Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.

Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.

Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).

• Conception complète d'un nouveau bâtiment d'archives visant ~60 km de plans de stockage et 7 990 m² de surface utile neuve.
• Missions de maîtrise d'œuvre multi‑phases (ESQ → APS → APD → PRO → EXE → DET → AOR) avec prestations complémentaires OPC, CSSI, TDS, MOB, CEM, DUEM.
• Livrables techniques exigés : STD, SED, ACV, étude d'éclairement (FLJ) et synthèses d'exécution.
• Mobilier meublant traité via mission MOB dédiée (budget séparé indiqué dans le dossier).