Santé au travail et médecine préventive des agents
Commune de Rueil-Malmaison
-
Surveillance médicale : VIP tous les 5 ans en droit commun, VIP renforcée tous les 4 ans pour catégories à risque ; visites post-recrutement, de reprise et à la demande.
-
Actions en milieu de travail : temps médical dédié au terrain (au moins un tiers), fiches de risques, visites de locaux, études de poste, participation aux instances et accompagnement DUERP.
-
Prévention de la désinsertion : suivi des agents en arrêt prolongé, indicateurs de suivi et mesures de reclassement/coordination.
-
Organisation : planification annuelle des visites, convocations avec délai minimal de notification, délai court pour urgences, PCA et substitution des professionnels si nécessaire.
Contre-visites médicales
France Travail Île-de-France
- Contre-visites médicales réalisées par médecins missionnés pour vérifier la justification et la durée des arrêts et produire un compte‑rendu.
- Vérifications documentaires (ordonnances, traitements, examens) et possibilité d'auscultation; constats normalisés (justifié, non justifié, refus/absence, adresse erronée, etc.).
- Transmission des comptes-rendus via une interface sécurisée et production de rapports mensuels et annuels selon modèles fournis.
- Volume indicatif : historique d'environ 100 à 138 visites par an, plafond fixé à 200 visites par an.
Organisation des sorties de patients via plateforme et coordination
Assistance Publique – Hôpitaux de Paris
Coordination opérationnelle renforcée pour sorties de patients à besoins complexes.
- Coordinateur dédié pour évaluation, mobilisation des intervenants connus et du territoire, planification logistique et suivi post‑sortie.
- Réponse sous 24 h pour prise en charge et 48–72 h pour identification de solutions.
- Volume estimé : ~2 300 sorties annuelles, suivi trimestriel et tableau de bord partagé.
- Exigences de qualification et vérification des diplômes/casier judiciaire.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Médecine du travail et prévention des agents
Commune de Clichy-la-Garenne
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Maintenance des fluides médicaux et prestations associées
Resah
5 marchés publics en Services hospitaliers et sanitaires dans les Hauts-de-Seine (92)
Santé au travail et médecine préventive des agents
Commune de Rueil-Malmaison
-
Surveillance médicale : VIP tous les 5 ans en droit commun, VIP renforcée tous les 4 ans pour catégories à risque ; visites post-recrutement, de reprise et à la demande.
-
Actions en milieu de travail : temps médical dédié au terrain (au moins un tiers), fiches de risques, visites de locaux, études de poste, participation aux instances et accompagnement DUERP.
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Prévention de la désinsertion : suivi des agents en arrêt prolongé, indicateurs de suivi et mesures de reclassement/coordination.
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Organisation : planification annuelle des visites, convocations avec délai minimal de notification, délai court pour urgences, PCA et substitution des professionnels si nécessaire.
Contre-visites médicales
France Travail Île-de-France
- Contre-visites médicales réalisées par médecins missionnés pour vérifier la justification et la durée des arrêts et produire un compte‑rendu.
- Vérifications documentaires (ordonnances, traitements, examens) et possibilité d'auscultation; constats normalisés (justifié, non justifié, refus/absence, adresse erronée, etc.).
- Transmission des comptes-rendus via une interface sécurisée et production de rapports mensuels et annuels selon modèles fournis.
- Volume indicatif : historique d'environ 100 à 138 visites par an, plafond fixé à 200 visites par an.
Organisation des sorties de patients via plateforme et coordination
Assistance Publique – Hôpitaux de Paris
Coordination opérationnelle renforcée pour sorties de patients à besoins complexes.
- Coordinateur dédié pour évaluation, mobilisation des intervenants connus et du territoire, planification logistique et suivi post‑sortie.
- Réponse sous 24 h pour prise en charge et 48–72 h pour identification de solutions.
- Volume estimé : ~2 300 sorties annuelles, suivi trimestriel et tableau de bord partagé.
- Exigences de qualification et vérification des diplômes/casier judiciaire.
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Médecine du travail et prévention des agents
Commune de Clichy-la-Garenne
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Maintenance des fluides médicaux et prestations associées
Resah