7 marchés publics en Mise à disposition de personnel Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78) et d'autres

• Fourniture d'agents d'exploitation intérimaires polyvalents pour l'accueil, la surveillance, la gestion caisse, la propreté et le dépannage de premier niveau.

• Volume horaire indicatif annuel : référence ~52 000 h pour 2025 ; fourchette indicative 40 000–60 000 h (donnée non contraignante).

• Modalités : interlocuteur dédié, registre dématérialisé, bilans trimestriels/semestriels, contrat de mission écrit le jour de la mise à disposition.

• Exigences : formations obligatoires (module réglementaire + spécifiques), profil avec minimum 2 ans d'expérience et maîtrise du français, réponses rapides (1 h pour besoin imprévu, 30 min en astreinte).

Accueil physique permanent en tertiaire, accueil téléphonique ponctuel et accueil événementiel.
Horaires standards lun-ven 08:30-12:30 et 13:30-17:00 (vendredi horaires adaptés).
Minimum d'intervention : 5 h consécutives/jour pour le tertiaire, 3 h pour l'événementiel.
Reprise et formation du personnel, fiches de poste, liste nominative et niveaux de langue requis. Commandes sur bons annuels ou ponctuels avec devis (périodes ponctuelles 1 jour à 1 mois, renouvelable).

Assistance sociale dédiée avec phase de déploiement (coordination de l'intervenant, outils de contact et livrables de communication).
Permanences régulières : 1,5 jour/semaine (min. 44 sem./an) et 1 jour/mois (min. 10 jours/an) ; confidentialité garantie.
Missions : entretiens individuels, évaluation sociale, orientation, suivi, accompagnements d'urgence et visites à domicile possibles.
Profil intervenants exigé : DEASS et habilitations ADELI/RPPS ; respect RGPD et secret professionnel.