Assistance sociale et accompagnement des agents

Missions individuelles

• Entretiens sociaux individuels, évaluation sociale, orientation et suivi des personnes.
• Aide à l'accès aux droits, accompagnements d'urgence et prise en compte des situations de handicap et du maintien dans l'emploi.
• Visites à domicile (VAD) possibles sur demande dans le cadre d'accompagnements spécifiques.

Missions collectives et pilotage

• Actions collectives : ateliers de sensibilisation, forums d'information, actions de prévention des risques psychosociaux, etc.
• Rôle d'interlocuteur pivot avec les services RH et coordination avec la médecine du travail.
• Participation aux instances de suivi et production d'un rapport d'activité annuel détaillant nombre de permanences, typologie des demandes et domaines d'intervention.

Modalités complémentaires et volumétrie indicative

• Prestations complémentaires possibles facturées à l'unité d'œuvre (UO 1 à UO 19) : permanences supplémentaires, visites à domicile, réunions, cellules d'urgence, actions collectives.
• Volumétrie indicative annuelle : 83 jours (répartition indicative : 66 jours pour la permanence principale, 10 jours pour la permanence secondaire, 1 jour de pilotage, 6 jours de participation aux instances).

Exigences du personnel et sécurité des données

• Profils requis : diplôme d'État (DEASS) et habilitations professionnelles (ADELI/RPPS) à fournir.
• Respect strict du secret professionnel et du RGPD ; dispositifs de protection et restitution anonyme des données.
• Badgeage obligatoire pour le suivi des prestations et traçabilité des interventions.

Aspects transverses

• Engagements en faveur de l'égalité et de la lutte contre les discriminations.
• Pratiques écoresponsables attendues (mobilité douce, sobriété numérique, réduction des impressions) et fourniture d'un indicateur kilométrique des déplacements dans le bilan annuel.