11 marchés publics en Enseignement et formation dans le Bas-Rhin (67)
Prestations de formation dans le domaine technique
UniHA
Prestations de formation dans le domaine de l'habilitation électrique, incluant :
- Formation Initiale : Prévention du risque électrique avec diverses habilitations.
- Maintien des compétences : Recyclage et actualisation des connaissances.
- Formations spécifiques : Interventions sur véhicules électriques et sous tension.
- Conformité : Respect des normes NF C 18-510, NF C 18-550, et NF C 18-505.
- Intervenants : Formateurs expérimentés avec compétences pédagogiques adaptées.
- Logistique : Gestion des convocations, supports de formation et suivi post-formation.
Conception et animation de formations professionnelles numériques en santé
Institut 4.10 - Institut national de formation de la sécurité sociale
- Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
- Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
- Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
- Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.
Pratique de l'analyse financière et business plan
ADEME
La consultation concerne la conception, l'animation et l'actualisation de la formation « Analyse financière d'une entreprise et business plan - Niveau 1 ».
- Élaboration du déroulé pédagogique et création des outils pédagogiques nécessaires.
- Animation de sessions de formation, incluant une session test et un suivi des stagiaires.
- Actualisation des contenus de formation avec bilan qualitatif et réunions de mise à jour.
- Objectifs pédagogiques axés sur le diagnostic économique et financier, détection de défaillances et maîtrise des outils d'analyse.
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Accompagnement pédagogique et professionnel des apprentis en situation de handicap
Collectivité Européenne d'Alsace
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Accompagnement de base : 35 heures d'intervention par apprenti sur une année scolaire.
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Accompagnement complémentaire : jusqu'à 30 heures additionnelles activables après accord de l'acheteur.
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Livrables et suivi : dossier administratif et pédagogique mensuel, réunions trimestrielles, alertes en 48 h et bilan annuel individuel.
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Convention individuelle par apprenti servant de bon de commande et coordination formelle avec l'organisme de formation.
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Désignation d'interlocuteurs référents stables pour le suivi et modalités encadrées de remplacement.
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Accompagnement et formations à l'IA
OPCO Santé
Public cible : professionnels du secteur santé‑social‑prévention, y compris associations de moins de 250 ETP.
Prestations : diagnostic partagé, formation modulable (sessions inter-établissements indicatives 3 jours), accompagnement à la sélection et à l'intégration de solutions IA (analyse coût, faisabilité, impacts), et capitalisation des pratiques.
Modalités : supports et livrables fournis en formats modifiables, émargements et comités de pilotage, sessions collectives en locaux conformes ERP/PMR et modules individuels possibles à distance.
Suivi : bilans et évaluations à 3–6 mois, rapports de capitalisation et guides de bonnes pratiques.
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Réalisation de prestations de formation professionnelle et prestations associées
UGAP
Offre de formations généralistes et IT sur étagère, incluant :
- Formations « Best of » obligatoires, les plus courantes en formation continue.
- Accès à un catalogue de formations par domaine, couvrant des secteurs variés tels que la logistique, le management, l'informatique, et la transformation digitale.
- Possibilité de proposer des formations supplémentaires non listées.
- Prestations annexes pour assurer la bonne exécution des formations.
Les formations peuvent être dispensées en inter et intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
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Formation gestion de la relation client en situation perturbée
Compagnie des Transports Strasbourgeois
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Formation destinée aux conducteurs de bus et de tram, environ 100 agents par an, sessions de 1 jour (7 h), groupes de 10 max.
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Pédagogie interactive avec mises en situation, jeux de rôle et supports (fiches réflexes, visuels) adaptés au contexte opérationnel.
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Livrables : feuille d'émargement, fiches d'évaluation stagiaire, attestations nominatives (transmission sous 10 jours).
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Exigences qualité et conformité : transmission des CV, garantie de remplacement des formateurs, certification Qualiopi requise.
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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.