10 marchés publics en Enseignement et formation dans la Drôme (26)

Organisation de classes de découvertes

Mairie de Roissy-en-Brie

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Organisation de séjours scolaires pour classes primaires (principalement CM1) avec capacité tarifaire jusqu'à 6 classes / 150 élèves.
Activités principales : ski alpin (minimum 5 séances) + raquette et activités sportives; accompagnement pédagogique et sorties culturelles.
Hébergement en pension complète, chambres enfant 6 lits max, menus adaptés et identification des produits locaux ; encadrement diplômé et assistant sanitaire disponible la nuit.
Transport inclus (combinaison train direct + autocars pour transferts), transport des bagages pris en charge séparément, et livrables pédagogiques (projet, menus, bilan, listes nominatives).

5 juin 2026

Régions de montagne (sites multiples)

-

8 jours par séjour (séjours de durée standard : 8 jours)

Visite optionnelle

Formations Data et intelligence artificielle

OPCO Atlas

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Ensemble de modules techniques en gestion et ingénierie des données (21 intitulés) délivrés selon une modalité unique définie dans l’offre.
Durées fixes par module (de 7 h à 35 h), groupes 4–12 participants, supports numériques fournis et inclus dans le prix.
Obligation de proposer sessions inter et possibilité d’intra, saisir sessions sur l’outil dédié et garantir au moins une session par module et par modalité chaque année.

5 juin 2026

France métropolitaine

951 250 €

12 mois (01/01/2027 – 31/12/2027), reconductible 3 fois jusqu'à 4 ans; bons de commande exécutoires jusqu'à 6 mois après la fin

Clause environnementale

Clause sociale

Formation protection des données et conformité RGPD

Association pour la gestion du régime d'assurance des créances des salariés

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Formations sur le RGPD et la protection des données couvrant sensibilisation, modules approfondis et accompagnement opérationnel.
Fourniture de programmes, supports pédagogiques, listes de présence, attestations et bilans d'intervention; contenus mis à jour régulièrement selon l'évolution réglementaire.
Interventions assurées par intervenants qualifiés, avec animation d'ateliers pratiques et études de cas, et suivi des mesures de conformité.

19 juin 2026

Paris (75)

216 000 €

12 mois, reconductible par périodes de 12 mois jusqu'à 36 mois

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation des conseillers bancaires à la transition écologique

ADEME Direction régionale Bretagne

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Consultation de 6 réseaux bancaires via entretiens semi-directifs et questionnaires ciblés auprès des conseillers professionnels.
Benchmark des formations internes et externes et analyse des modules pédagogiques existants pour identifier réutilisabilité et lacunes.
Évaluation de l’intégration du concept de triple comptabilité.
Livrable d’avancement (document Word modifiable) avec synthèse 4 pages et plan de formation final détaillé (objectifs par module, durée indicative, méthodes, supports, évaluation, recommandations de déploiement).

22 juin 2026

Bretagne

-

12 mois (septembre 2026 à avril 2027)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations sécurité, habilitations et prévention

Valence Romans Agglo

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Formations professionnelles axées sur sécurité, habilitations et secours (habilitations électriques, travail en hauteur, conduite d’engins, AIPR, GQS, PSC, SST, sécurité incendie).
Sessions pratiques et évaluations finales avec attestations/certificats dématérialisés ; nombre de sessions estimatif fourni dans le DQE (ex. sessions initiales et recyclages indiqués par lot).
Groupes limités pour les actions pratiques (ex. 4–12 pour habilitations électriques, 4–8 ou max 6 pour CACES, 8–15 selon formation) ; matériel pédagogique exigé (mannequins, kits pédagogiques, camion extincteurs, site agréé pour engins).
Livrables attendus : attestations individuelles, certificats CACES, titres pré‑remplis, rapports d’exercice et synthèses d’observations.

25 juin 2026

Valence (26)

-

12 mois, reconductible jusqu'à 3 fois 12 mois (durée possible totale 48 mois)

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Certification Ambassadeur de la transition écologique en entreprise

OPCO ATLAS

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Certification visant l’acquisition des 6 compétences du référentiel via un parcours modulaire de 63 heures (9 jours) réparties sur 7 axes.

Modalité mixte obligatoire : présentiel + distanciel (classe virtuelle, LMS) ; première journée en présentiel sauf dérogation motivée.

Groupes 4–12 ; évaluation : dossier écrit d’environ 10 pages (50 %) et soutenance orale individuelle (50 %) ; jurys de 2 évaluateurs dont au moins un habilité CPNEFP.

Supports numériques obligatoires fournis par participant ; saisie des résultats sur Certifi@ ; reporting annuel chiffré et contrôles qualité.

30 juin 2026

France métropolitaine

8 900 000 €

12 mois (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans. Les formations peuvent se poursuivre jusqu'à 6 mois après la fin pour bons de commande émis pendant la validité.

Clause environnementale

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

-

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

Visite requise

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

-

2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)

Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

-

2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)

Clause environnementale

Clause sociale

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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses

OCAPIAT

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Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

28 avr. 2027

France

-

24 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée potentielle 4 ans)

Clause sociale