Actions d'accompagnement et de développement des compétences conformes aux référentiels de formation, avec supports pédagogiques, états de présence et bilans individuels.
Prise en charge prioritaire de publics ciblés (demandeurs longue durée, allocataires RSA, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, jeunes peu diplômés, +50 ans, QPV, parents isolés, réfugiés, etc.) et réservation d'heures d'insertion chiffrées.
Inscription et suivi via une plateforme dédiée : publication des listes d'inscrits, saisie des présences/absences, déclarations de recrutements, transmission des livrables et bilans annuels.
Exigences opérationnelles : locaux accessibles et conformes, intervenants qualifiés et validés, transmission des livrables sous 5 jours ouvrés, bilan GES et plan de réduction, facturation à l'unité par bénéficiaire.

12 marchés publics en Enseignement et formation dans la Haute-Savoie (74)

Formation en anglais professionnel

OPCO Atlas

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Trois modules (présentations, anglais commercial, atelier sur mesure) de 12 heures chacun, dispensés en distanciel synchrone.
Groupes de 4 à 6 personnes ; modules 1 et 2 proposés en inter et intra, module 3 uniquement en intra avec adaptation du rythme.
Positionnement initial CECRL obligatoire ; évaluations formatives et bilan final avec classement CECRL.
Livrables annuels : indicateurs chiffrés en Excel et synthèse en PowerPoint ; fréquence de sessions attendue (modules 1 et 2 : au moins une session inter tous les deux mois).

22 mai 2026

France métropolitaine et DROM

3 600 000 €

12 mois (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Formation en audit énergétique et énergies renouvelables

OPCO Atlas

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Modules techniques centrés sur l’audit énergétique et l’ingénierie de performance (contenus conformes aux référentiels applicables).
Sessions inter et intra à proposer systématiquement ; modalités : présentiel ET classe virtuelle obligatoires pour ce périmètre.
Groupes de 4 à 12 participants ; CRT contractuel exigé pour le découpage horaire, évaluations amont/continue/finale et supports numériques obligatoires.

28 mai 2026

France métropolitaine

243 250 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible annuellement jusqu'à 4 ans au total

Clause environnementale

Clause sociale

Formation réduction de son impact environnemental

OPCO ATLAS

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Réalisation de parcours composés de 3 modules obligatoires de 14 h chacun : achats responsables, événements éco‑responsables, et bilan carbone.
Formats présentiel et/ou classe virtuelle selon zone ; sessions inter/intra-entreprises, 4 à 12 participants par session.
Livrables exigés : bilans de sessions, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, taux de satisfaction, annulations, données handicap).
Obligations d’ingénierie pédagogique : description des moyens, supports, LMS, profils formateurs et procédures de suivi et d’évaluation.

1 juin 2026

France métropolitaine et DROM

997 000 €

4 ans (période initiale 1 an, renouvelable tacitement 3 fois)

Clause environnementale

Clause sociale

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Missions d'appui au développement et à la structuration d'une trajectoire de repositionnement économique pour territoires de montagne

Banque des Territoires (Caisse des Dépôts)

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Animation d'un réseau d'environ 30 chefs de projet, séminaire annuel et lancement collectif.
Fourniture d'outils méthodologiques, supports pédagogiques, études de cas et capitalisation.
Livrables : note de cadrage, supports et programmes annuels, comptes rendus et bilan final.

2 juin 2026

France entière

150 000 €

Accord‑cadre 2 ans initial, reconductible tacitement jusqu'à deux fois 1 an (durée totale maximale 4 ans).

Clause environnementale

Clause sociale

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Tremplin Carrière pour insertion professionnelle

France Travail Auvergne‑Rhône‑Alpes

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Actions d'accompagnement et de développement des compétences conformes aux référentiels de formation, avec supports pédagogiques, états de présence et bilans individuels.
Prise en charge prioritaire de publics ciblés (demandeurs longue durée, allocataires RSA, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, jeunes peu diplômés, +50 ans, QPV, parents isolés, réfugiés, etc.) et réservation d'heures d'insertion chiffrées.
Inscription et suivi via une plateforme dédiée : publication des listes d'inscrits, saisie des présences/absences, déclarations de recrutements, transmission des livrables et bilans annuels.
Exigences opérationnelles : locaux accessibles et conformes, intervenants qualifiés et validés, transmission des livrables sous 5 jours ouvrés, bilan GES et plan de réduction, facturation à l'unité par bénéficiaire.

3 juin 2026

Ain et Savoie (01,73)

12 mois (01/09/2026 au 31/08/2027), reconductible 3 fois 1 an

Clause environnementale

Clause sociale

Visite optionnelle

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Formations Data et intelligence artificielle

OPCO Atlas

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Ensemble de modules techniques en gestion et ingénierie des données (21 intitulés) délivrés selon une modalité unique définie dans l’offre.
Durées fixes par module (de 7 h à 35 h), groupes 4–12 participants, supports numériques fournis et inclus dans le prix.
Obligation de proposer sessions inter et possibilité d’intra, saisir sessions sur l’outil dédié et garantir au moins une session par module et par modalité chaque année.

5 juin 2026

France métropolitaine

951 250 €

12 mois (01/01/2027 – 31/12/2027), reconductible 3 fois jusqu'à 4 ans; bons de commande exécutoires jusqu'à 6 mois après la fin

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation en langue anglaise

Chambre de Commerce et d'Industrie de la Haute‑Savoie

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Sessions collectives (8–25 personnes) et parcours individualisés (1–6 personnes) avec séances indicatives de 1 à 3,5 h.
Prestations conduites en présentiel majoritairement ; distanciel possible partiel mais offres 100% distanciel refusées.
Livrables exigés : programme, déroulé heure par heure, supports modifiables, modèle d'évaluation, bilans pédagogiques.
Formateurs identifiés dans l'offre, niveau minimum C1 et expérience pédagogique requise.

8 juin 2026

Haute‑Savoie (74)

600 000 €

2 ans (période initiale)

Clause environnementale

Clause sociale

Échantillons requis

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Élaboration et animation de formation aux compétences premières

Ville d'Annecy

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Dispositif comprenant deux parcours distincts adaptés à profils divers :

Parcours 1 : 36 demi‑journées de 3h30 en groupes de 8–12 participants.
Parcours 2 : 8 journées réparties sur 8–13 semaines, groupes de 3–7 participants, avec tests de positionnement initiaux.

Supports fournis et élaborés, évaluations continues, grilles d'évaluation et attestations nominatives; réunions de préparation, bilans intermédiaires et bilan final.

15 juin 2026

Annecy (74)

110 000 €

36 mois (durée ferme)

Clause environnementale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

Visite requise

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)

Clause sociale