18 marchés publics en Enseignement et formation dans le Bas-Rhin (67)

École municipale des sports saison 2026-2027

Ville de Strasbourg

Interventions pédagogiques pour enfants couvrant neuf disciplines : équitation, basket, capoeira, athlétisme, escalade, rugby, danse, taekwondo et activités ludiques.

Organisation en 5 cycles de 6 séances (initiation et progression) et possibilité de stages sportifs de 5 jours pendant les vacances.

Séances principalement le samedi matin avec adaptation possible selon le planning ; supports pédagogiques remis et évaluables.

Intervenants qualifiés exigés (Brevet d'État, BJEPS, carte professionnelle ou équivalent) et contrôles des antécédents requis.

7 juil. 2026
Strasbourg (67)
22 837,5 €
1 an, exécution pendant l'année scolaire 2026/2027
Clause environnementale
Clause sociale

Apprentissage du savoir rouler à vélo en milieu scolaire

Ville de Strasbourg

Programme SRAV structuré en trois blocs : Bloc 1 (2 h) 25 séances, Bloc 2 (4 h) 25 séances, Bloc 3 (6 h) 33 séances.
Cible : environ 30 classes (≈650 élèves) et un volet CER pour une quinzaine de classes (≈450 élèves) ; objectif ~1 000 validations sur l’année scolaire.
Exigences d’encadrement : minimum 2 encadrants diplômés pour les sorties urbaines, intervenants titulaires de diplômes sportifs reconnus et contrôle du casier judiciaire.
Matériel : vélos 20/24 pouces en bon état, casques (plusieurs tailles), vérification et maintenance après chaque séance.

7 juil. 2026
Strasbourg (67)
36 450 €
1 an (01/09/2026 - 30/06/2027)
Clause environnementale
Clause sociale

Formations cloud et virtualisation certifiantes

OPCO ATLAS

100% classe virtuelle. 15 modules cloud certifiants (durées 7–42 h), supports et labs officiels éditeurs fournis, organisation des examens (français si disponible).

Groupes 4–12, sessions inter/intra à saisir sur la plateforme, reporting et bilan annuel chiffrés.

Profil des formateurs accrédités éditeurs avec expérience opérationnelle; éco‑conception des supports recommandée.

7 juil. 2026
Métropole
1 943 750 €
1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans
Clause environnementale
Clause sociale

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Formation commerciale pour agents généraux d'assurance

OPCO ATLAS

Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

9 juil. 2026
France métropolitaine (13 régions)
3 000 000 €
1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans
Clause environnementale
Clause sociale

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Formation sur organisation hybride et utilisation de l'IA en recrutement

OPCO ATLAS

Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

9 juil. 2026
France métropolitaine (13 régions)
1 200 000 €
1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans
Clause environnementale
Clause sociale

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Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres

Caisse des dépôts et consignations

  • Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
  • Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
  • Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
  • Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).
10 juil. 2026
Île-de-France
-
Durée des parcours : 18 mois par promotion
Clause environnementale
Clause sociale

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Interventions pédagogiques pratiques douces pour école municipale des sports

Ville de Strasbourg

Séances d'activités physiques douces avec volumes horaires annuels précis (78 h).
Organisation en cycles/stages avec progression pédagogique et adaptation aux publics.
Projet pédagogique détaillé, mémoire environnemental et attestation d'assurance exigés.
Horaires modulables sur créneaux proposés (midis, dimanches, soirées) ; rangement du matériel assuré par l'intervenant.

10 juil. 2026
Strasbourg (67)
12 712,5 €
1 an (20/09/2026 → 28/06/2027)
Clause environnementale
Clause sociale

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Formations pour l'accompagnement et l'insertion des jeunes

UNIFORMATION

Action formatrice de 2 jours en présentiel axée sur les enjeux d’accompagnement des publics nouveaux.

Sessions de 7 heures/jour ; taille des groupes : minimum 7, maximum 12 ou 14 selon annexe.

Livrables : évaluation préalable, évaluations d’acquisition, évaluation à chaud, supports dématérialisés et bilan formateur.

15 juil. 2026
Occitanie
43 200 €
1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible une fois 12 mois ; bons de commande exécutables jusqu'à 6 mois après la fin

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Formation digitale devenir jury d'évaluation

OPCO Santé

Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

20 juil. 2026
Non précisé
105 000 €
24 mois, reconductible tacitement par périodes de 24 mois
Clause environnementale
Clause sociale

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Formation prévention SECUFER pour interventions tramway

Compagnie des Transports Strasbourgeois

  • Formation SECUFER théorique et pratique destinée au personnel technique (maintenance, IF, ACI, HSE), environ 150–200 personnes.
  • Sessions présentielles d'une journée (7 heures), maximum 10 participants par session.
  • Pédagogie 50% cadre réglementaire / 50% appropriation du mode opératoire interne, avec mises en situation pratiques et fiches réflexes remises.
  • Exigences : certification Qualiopi, CV des formateurs, évaluation stagiaire et attestation nominative après chaque session.
22 juil. 2026
Strasbourg (67)
60 000 €
2 ans ferme, reconductible deux fois 1 an (jusqu'à 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale