13 marchés publics en Enseignement et formation dans la Drôme (26)

Accompagnement à l'adaptation climatique des professionnels de montagne

Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes

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Accompagnement d'environ 60 professionnels avec diagnostic économique et évaluation de la vulnérabilité climatique.

  • Environ 4 h d'accompagnement individuel initial + 2 h de coaching; 20–30 bénéficiaires peuvent recevoir 2 h de coaching supplémentaires.
  • 4 journées semi-collectives en présentiel, au moins 8 demi-journées personnalisées en distanciel et 3 sessions transfrontalières de 2 h 30.
  • Livrables par bénéficiaire : plan d'action personnalisé, fiche synthétique et diagnostic d'une page.
20 juil. 2026
Région Auvergne-Rhône-Alpes
80 000 €
24 mois (non renouvelable)
Clause environnementale
Clause sociale

Formation digitale devenir jury d'évaluation

OPCO Santé

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Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

20 juil. 2026
Non précisé
105 000 €
24 mois, reconductible tacitement par périodes de 24 mois
Clause environnementale
Clause sociale

Mettre en œuvre et contrôler la sécurité des applications

Agence de services et de paiement

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  • Formation technique ciblée sur la sécurité applicative pour développeurs, tech leads et responsables de version.

  • Contenus pratiques : chiffrement, hachage, signature numérique, PKI, sécurisation des services web et gestion des jetons.

  • Format mix présentiel/distanciel, supports dématérialisés en français, évaluation par attestation de fin de formation.

27 juil. 2026
Limoges (87)
20 000 €
2 ans, reconductible 2 fois 1 an
Clause environnementale
Clause sociale

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Management de projet et certifications internationales

OPCO ATLAS

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  • Offre composée de modules de gestion de projet et de certifications (PRINCE2® Foundation & Practitioner, CAPM®, PMP®) et modules outils (MS Project, Primavera).
  • Durées imposées par module : 21 h, 14 h ou 35 h selon module ; sessions inter et intra à assurer régulièrement, groupes de 4 à 12 participants.
  • Modalités exigées variable selon lot : présentiel et/ou classe virtuelle (modalité unique ou double exigée selon lot) ; formateurs certifiés pour modules certifiants.
  • Livrables : supports numériques identiques, bilans trimestriels (tableur) et bilan annuel chiffré, évaluations de satisfaction, reporting taux réussite certifications.
27 juil. 2026
France Hexagonale
22 500 000 €
12 mois (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans; formations poursuivables jusqu'à 6 mois après la fin
Clause environnementale
Clause sociale

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Actions de formation normes et tolérancement ISO et risques amiante

OPCO Atlas

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  • Formation technique cotation ISO en deux niveaux : niveau 1 (21 h) et niveau 2 (28 h) avec contenu 40 % théorie / 60 % pratique.
  • Modalités : lot 1 exige présentiel ET classe virtuelle ; lots 2 et 3 exigent choix unique (présentiel OU classe virtuelle).
  • Taille de groupes 4–12; évaluations progressives et exercices sur cas réels; intervenants Bac+2 et 3–5 ans d'expérience.
27 juil. 2026
France métropolitaine
1 045 000 €
12 mois (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement jusqu'à 3 fois, durée maximale totale 4 ans; bons de commande valides et exécutables jusqu'à 6 mois après expiration
Clause environnementale
Clause sociale

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Conception et accompagnement du programme Talents

GIE Expertise et Support – CDC Habitat

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  • Conception et pilotage d'un programme annuel pour profils à haut potentiel, structuré et personnalisé.
  • Promotion de 20 collaborateurs, rythme : 2 jours par trimestre (8 jours) plus ½ jour d'ouverture et ½ jour de clôture.
  • Sessions expérientielles (mises en situation, études de cas, simulations, learning expeditions) fortement interactives.
  • Livrables : plan d'action, planning, fiches ateliers, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, boîtes à outils.
  • Maintien d'un chef de projet dédié, co-construction avec le service développement des talents et prise en charge logistique des sessions.
29 juil. 2026
France métropolitaine et Outre-mer
-
12 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause sociale

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Ingénierie et mise en œuvre d’un dispositif de formation réglementaire et pratique

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire — Direction générale de l'alimentation (DGAL)

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  • Conception et mise à jour de supports pédagogiques réglementaires : version apprenant (PDF) et version formateur (PowerPoint commenté) avec cas pratiques par espèce (bovins, ovins/caprins, porcins).

  • Organisation logistique et administrative des sessions : recensement des besoins, calendrier annuel, réservations de salles, convocations, feuilles d’émargement, évaluations et attestations.

  • Gestion administrative et financière des remboursements et indemnités selon les textes applicables ; animation de sessions de formateurs et possibilité de formats distanciels.

5 août 2026
Non précisé
25 000 €
12 mois (à compter du 04/09/2026), reconductible 3 fois 12 mois (durée possible : 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Sensibilisation scolaire au risque d'inondation

EPTB Vidourle

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Sensibilisation scolaire au risque d'inondation par interventions en classe et sorties terrain.
Interventions d'une journée par classe, animées par deux animateurs formés (ratio ≈ 1/15 élèves).
Création et maintenance d'outils pédagogiques : nouvelle maquette hydraulique 3D, restauration de maquette existante, malles RIVERMED et carnets pédagogiques.
Reprographie couleur : quantités indicatives 3 250 carnets par phase (9 750 sur la tranche ferme).

7 août 2026
Gard (30)
-
48 mois (à partir du 01/09/2026), tranche optionnelle année scolaire 2029/30
Clause environnementale

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Constitution et mise à jour de cartographies de formation

OCAPIAT

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  • Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

  • Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

  • Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

20 août 2026
France (métropole et Outre-Mer)
1 500 000 €
1 an; renouvelable trois fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)
Clause sociale