475 marchés publics en Autres Dordogne (24), Haute-Garonne (31), Gironde (33)

AMO pour la rédaction, la passation et le suivi d'une consultation relative à la conduite, maintenance et gros entretien des installations thermiques.

• Diagnostic technique et analyse des factures sur au moins 3 ans, bilan par chaufferie et préconisations d'optimisation/économies d'énergie.
• Rédaction des pièces techniques et DPGF ; analyse des offres et participation aux négociations.
• Mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs, suivi technique (qualité eau, Legionellose), suivi financier et comptes rendus réguliers.

Solution SaaS multicanal (email, SMS, RCS) avec envois via API REST et FTPS, gestion d'IP et d'expéditeurs dédiés.

• Interfaces : éditeur drag-and-drop, intégration HTML, formulaires conditionnels, landing pages, A/B testing, automatisation comportementale et reporting en temps réel.

• Exploitation : environnements production/qualification séparés, administration centralisée, SSO, traçabilité complète et export des événements via API/FTPS.

• Performances : exigence minimale de 600 appels API/seconde et capacité pour centaines d'utilisateurs/connexions simultanées.

Remplacement complet des candélabres et renouvellement du réseau électrique souterrain de la promenade.

• Réalisation des travaux de dépose, fourniture et pose des candélabres, tirage et raccordement des câbles souterrains.
• Essais obligatoires à la réception : tensions, puissances, protections, résistance de terre, isolement.
• Mise en œuvre de la signalisation, gestion des déchets, nettoyage quotidien et remise en état; documents de planning et suivi à fournir.

Fourniture et livraison clé en main d'un tracteur agricole neuf (1 unité) répondant à des spécifications motoristiques et cabine (≥90 ch, CVT, 4RM, cabine FOPS climatisée, prise de force 540/1000 tr/min).
Fourniture et livraison d'une épareuse/broyeur neuve (1 unité) rotor 1,20 m, portée 5,50–5,80 m, dimensionnée pour 800–1 200 h/an, hydraulique en circuit fermé et protections renforcées.
Formation des agents incluse portant sur l'utilisation, l'entretien et les points de graissage avec fréquences.
Garantie minimale 2 ans couvrant pièces, main-d'œuvre et déplacements ; livraison en ordre de marche avec carnet d'entretien et documentation technique.

• Accompagnement méthodologique orienté gains économiques pour trois dossiers stratégiques définis conjointement.
• Analyse des besoins, identification des leviers d'économies, propositions chiffrées et plans d'action pour chaque dossier.
• Intégration ou adaptation d'outils internes (fiche entretien sourcing, guide sourcing, bilan fournisseur, fiche analyse du besoin) et proposition d'outils de pilotage.
• Restitutions et sessions d'acculturation destinées à l'équipe SOCA (environ 8 personnes) et livrables détaillés par dossier.

Diagnostic complet du SSI en 3 phases : étude documentaire, relevés in situ et plan de mise en conformité.
Livrables principaux : rapport de diagnostic avec repérage sur plans, rapport des relevés et écarts, plans DAS/DCT et tableaux de corrélation, tableur d'actions avec planning et estimatif financier.
Investigations réalisées en milieu occupé avec interventions en semaine (lundi–vendredi 07:00–17:30) ; respect des consignes de sécurité et coordination avec l'équipe d'exploitation.
Remise des livrables dématérialisés ; délais individuels des livrables indiqués à 4 semaines avec 15 jours pour intégration des remarques.

Diagnostic complet des politiques de prévention et des dispositifs de signalement, avec évaluation de la conformité juridique et identification des risques (juridiques, organisationnels, humains, réputationnels).

Méthodologie incluant analyse documentaire, entretiens avec acteurs clés, recueil anonymisé de la parole et benchmark de bonnes pratiques.

Livrables : rapport de diagnostic, rapport de recommandations avec plan d'action priorisé, modèles de procédures, outils RH (guides, fiches réflexes) et propositions de formation, plus restitution orale.

Contraintes : confidentialité et sécurisation des données, indépendance de l'analyse et exclusion de l'intervention dans procédures disciplinaires.

Mise en place d'une cellule d'écoute et de soutien psychologique destinée aux agents en souffrance au travail, assurant écoute, orientation et suivi individualisé.

Exigences de confidentialité et respect des garanties professionnelles et déontologiques, avec protection des données personnelles.

Suivi des prestations et livrables via un outil de reporting dématérialisé (profil test attendu) et échanges électroniques obligatoires.

Organisation comprenant dispositif de supervision des intervenants et modalités concernant l'équilibre télétravail / présentiel et le recours éventuel à la sous-traitance.

Exploitation d'une navette en boucle au départ d'un pôle de rabattement, avec arrêts intermédiaires adaptés.
Fonctionnement en plages diurnes et nocturnes optionnelles avec une fréquence de passage toutes les 15 minutes.
Véhicules conformes (≈50 places standard, option 25 places), conducteurs qualifiés, comptage journalier des passagers, rapports hebdomadaires et bilan de fin de saison.
Priorisation de solutions à faible impact environnemental et dispositifs de communication pour gestion des incidents.

• Réhabilitation d'un bâtiment ERP d'environ 450 m² destiné à bureaux et salle de réunion.
• Fourniture complète des missions MOE : diagnostic, APS, APD, PRO, DCE, VISA, EXE, DET/OPC, contrôle technique et DOE.
• Optimisation énergétique de l'enveloppe (toiture, façades, menuiseries) et intégration des corps d'état techniques (CVC, électricité, plomberie, VDI, GTC).
• Réunions de chantier avec comptes-rendus, conduite en site occupé et coordination SPS.
• Vérification des décomptes entreprises, assistance lors des réceptions et suivi pendant la période de garantie.