169 marchés publics en Autres dans la Vienne (86)

Réservoir d'eau potable de 60 m3 utile avec option hors-sol ou enterrée.
Station de surpression comprenant deux groupes inox 316L (0–7,5 m3/h à 65 mCE), ballon anti-bélier, armoire de commande et télégestion (SOFREL S4W ou équivalent).
Fourniture et pose de canalisations inox 316L, coffrets électriques, instrumentation (débitmètres, capteurs de pression, sondes) et anti-intrusion.
Réalisation des essais (étanchéité, pompage, potabilité, thermographie) et remise des plans et manuels d'exploitation en DWG et formats demandés.

Conception‑réalisation complète pour la réhabilitation énergétique de 313 logements répartis en 45 groupes immobiliers.

• Études APS/APD/PRO/EXE, DPE avant/après avec matrices 3CL‑DPE 2021 et DPE post‑travaux certifié.
• Travaux en site occupé avec phasage par groupe, continuité chauffage/ECS/ventilation, gestion amiante/plomb et SOGED pour les déchets.
• Priorité traitement de l’enveloppe, trois scénarios par famille de bâtiments, obligations de reporting RSE et insertion sociale.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

Aucun détail technique fourni.

• Contenu limité à un calendrier de publication des consultations relatives aux services bancaires.

• Aucune spécification de produits, quantités, fréquences ou modalités d'exécution.

• Informations insuffisantes pour préparer une réponse technique.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.